中国工商建行创立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体转制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和台湾联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，银行早已步入世界领先大建行之列，拥有优质的顾客基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。银行将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球超1000万公司顾客和7亿多个人顾客提供全面的金融产品和服务。银行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在发展普惠金融、支持乡村振兴、保护环境资源、支持公益事业等方面遭到广泛赞扬。

中国工商建行一直聚焦主业，仍然坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共同成长；一直坚持对商业建行经营规律的掌握与遵守，旨在于构建“百年老店”；仍然坚持稳中求进、创新求进，持续推动国际化、综合化战略，积极拥抱互联网；仍然坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行匠人”。连续10年位列美国《银行家》全球建行1000强榜单榜首和法国《财富》500强榜单全球商业建行首位，连续6年位列美国BrandFinance全球建行品牌价值500强榜单榜首。

中国工商建行坚定走中国特色金融发展之路，旨在于建成具有全球竞争力的世界一流现代金融企业。诚邀饱含活力的你，在银行的舞台上闪亮青春，与我们共筑梦想！

一、招聘机构

中国工商建行境内39家一级（直属）支行、14家直属机构及6家综合化子公司。

二、招聘范围

面向境内、境外院校结业生，结业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位

1.星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先列入全行星辰管培生计划。

2.专业英才。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

3.科技菁英。主要为产品研制、用户研究、大数据剖析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

4.顾客总监。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

5.客服总监。主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。

6.服务代表。主要在远程建行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方法从事顾客服务工作。

本次急聘，每个应聘者最多可申请报考三家急聘机构，每家机构最多可申请报考两个岗位。各机构具体急聘计划、招聘岗位和急聘条件，可在我行人才急聘官方网站（）进行查询浏览。

四、招聘程序

（一）网上报考。具体报考时间为2022年9月8日-10月14日。请应聘者注册并登入我行人才急聘官方网站（），或关注“中国工商交行人才急聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版护照照和生活照。

（二）资格审查。各机构将按照急聘条件对应聘者进行资格审查，并按照岗位需求分布及报考情况等，择优甄选确定入选面试人员。

（三）面试。统一面试时间为2022年10月中旬，采取线上机考形式，具体面试时间将在报考结束后另行通知。

（四）笔试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

五、注意事项

（一）本次急聘可通过PC端或手机联通端进行线上报考申请。

（二）急聘程序中各环节成绩仅对本次急聘有效。

（三）招任期间，我行将通过急聘系统信息提示、手机邮件或电子电邮等方法与应聘者联系，请保持通讯畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关合同约定。

（五）我行未曾创立或委托组建任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，未曾编辑或出版过任何校园急聘考试参考资料，未曾向任何机构提供过校园急聘考试相关的资料和信息。