依据人社部发布的最新考试办法可知，经济师考试全称为经济专业技术资格考试，设置中级、中级、高级三个级别，由人社部人事考试部门组织，中学级为每年11月举办，中级为每年6月份举办，原则上每年召开一次。

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初/高级经济师考试题型题量及评分标准

初、中级经济师考试课目共有2科，分别是《经济基础知识》公共课目和《专业知识与实务》专业课目。其中，《专业知识与实务》科目下设人力资源管理、工商管理、财政税收、金融、农业经济、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报名即可。

高中级经济师考试课目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每课目可提早15分钟交卷。对于同时考取公共课目和专业课目的应试人员，两课目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。

初/高级经济师考试题型题量及评分标准一览

考试课目

题型

总分

考试时长

题型及评分标准介绍

经济基础知识(初/高级)

单选题

140分

1.5小时

共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。

多选题

共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，起码有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每位选项得0.5分。

专业知识与实务(初/高级)

单选题

140分

1.5小时

共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。

多选题

共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，起码有1个错项。错选，本题不得分，少选环球网校2023中级经济师讲义，初中级经济师考试各个题型的答题技巧，所选的每位选项得0.5分。

案例剖析题

共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每位选项得0.5分。

例：【中级《人力资源》真题题型示例】

1、单选题

关于职业生涯通道的说法，错误的是()。

A.它是个体一生的职业生涯轨迹

B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的

C.它俗称职业生涯路线

D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所产生的链条

答案：B

解析：教材P144第九章—职业生涯管理的方式。双通道，即职工同时承当管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要形式之一。B项描述有误。

2、多选题

关于无领导小组讨论的说法，正确的有()。

A.他对考官的评分技术要求低

B.他鼓励求职者自由发言

C.他可以使用两难性问题、多项选择问题作为考题

D.在讨论过程中考官不事先指定领导者

E.考官不参与讨论过程

答案：BCDE

解析：教材P90第六章——评价中心技术。无领导小组讨论也有自己的问题。这主要表现在它对评价者的评分技术要求较高，要求她们必须接受过专门的观察以及评价培训，以免她们的评价结果过多地遭到个人的主观意见甚至偏见的影响。故A项有误。

3、案例剖析题

（一）小马是一家具营企业的人力资源总监，他在努力劝说总总监降低职工培训预算。但总总监谈了几个想法:一是不要把眼光仅仅置于即将培训项目上，好多培训可以通过非即将的方式来完成;1是即将的培训看上去只形成直接开支的经费，但实际上还有好多隐性开支或机会成本;三是要考虑培训的利润问题，不能光想着要培训预算;四是假如一旦接受过培训的职工辞职，公司的培训开支就等于白花了环球网校2023中级经济师讲义，初中级经济师考试各个题型的答题技巧，这个问题应当想办法解决好。

1.总总监在第一点中提及的非即将培训可以采取的方式包括()。

A.劳动者通过边干边学的方法积累工作经验

B.老职工在工作中手把手地指导新职工完成工作

C.安排职工在下班时间去旁听一场免费技术讲堂

D.老职工在工休时间以聊天的形式向其他职工传授工作方法

答案：AD

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