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人力资源管理师的考试变革以后，证书同样具有含金量，所考的证书也是被国家、企业所认可和支持的，但是未来在国外人力资源管理师的前景也是十分光明的。日前，很多想报名2021年人力资源管理师的考生咨询，2021年人力资源师报名条件是哪些?有没有新变化?下边帮考网就来为你们详尽讲解2021年最新人力资源管理师报名条件新政解析。

一、2021年人力资源管理师报名从四级开始报名人力资源管理证考试+2023年人力资源管理证考试报名条件，是真的吗?是真的!

2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报名条件，取消了跨级报名，推行逐级报名。除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报名。

二、人力考试变革后，证书是否还能全省通用?

人社部明晰提出的是：;按照国务院放管服的变革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全省统一鉴别;，只是表明证书的颁授机构和组织考试的主体发生了变化，并没有说证书的含金量也

会急剧变化，但是企业人力资源管理师考试作为人力行业残存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，仍然是含金量最高的。虽然考试单位变了，也仅仅是报名程序的变更和构建，并不影响证书含金量、效力和使用范围。

三、四级人力资源管理师报名条件：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生);或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含仍未取得结业证书的在校应届结业生)。

3、高等高校本专业或相关专业在校生。

但是人力资源和社会保障部职业技能鉴别中心不再组织企业人力资源管理师全省统一鉴别，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次重考。也就是说，从2019年开始，人力资源管理师从联考弄成了省考。而且，从2020年开始，人力资源管理师考试改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由她们发证。

四、人力资源管理师退出职业资格目录这种证书并不是被取消，还是可以考的喔。

1.它是退出考评，不是取消这种证书人力资源管理证考试+2023年人力资源管理证考试报名条件，证书仍然存在，仍然是国家承认的资格证书!往前补助仍然是有的。

2.同时，2021年以后的职业技能等级证书仍将存在，但不再是全省联考或则全国联考的了。

3.人社部门不再组织职业技能鉴别与发证。原先的证书仍然有效，但是含金量将比社会评价机构发的证书更高。