本篇文章给你们说说急聘网站大全,以及急聘信息网对应的知识点，希望对诸位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：Q1：急聘的网站不仅58这些之外，有没有专业性更强的急聘网站？

通用类急聘网站：前程无忧（51job），智联急聘，猎聘网这三个网站比较综合求职网站有哪些，兼具社招和校招，面向学院生，白领为主！

Boss直聘和大道网都属于社交型急聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或则Boss沟通的方法进行应聘，大道网主要还是做校园急聘，如今和美肤合作，在新型职业领域探求！

还有好多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉钩网，车辆行业有中国车辆人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，学院生还有专门的应届生求职网，针对低端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类，愈发偏向蓝领！

还有每位省市都有自己的人社局下属的当地人才网！

Q2：急聘网站有什么？那种最靠谱？

1、前程无忧：

无忧JOB作为急聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自毋须说。而针对性的，此网站以本科以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

优点－全省性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）

缺点－店大欺客么，服务虽然很通常的（可能普通会员和中级会员有区别吧）、职位数有限，用完须要额外订购。另外网站须要优化，版面觉得不太好用，不如智联。

2、智联急聘：

智联急聘原本和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个竞购风波淡出历史舞台后，智联虽然未能与无忧分庭抗礼了。作为全省性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，并且比无忧少了不少。所以假如用了无忧，不建议同时使用智联了。其实假如须要做个广告啥的另当别论，虽然一年三千多的费用比打广告可实惠多了，不过真心厌恶借助急聘网站来打广告的单位哈。假如无趣的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。

优点－简历量较多，疗效还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

缺点－次于无忧，殊无特色。

3、猎聘网：

这是个异军凸出的网站，以急聘+猎头的模式，以本科以上学历堪称月薪十万起的中低端人才现身。人才库还是不错的，并且质量可能没有宣传的这么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高档管理人才为主，其实也有中级管理人员。

优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，通透性好，服务好。

缺点－价钱过高，人才质量需打折扣。

4、中华英才网：

虽然曾经也是合作过的，原本是排名第三的综合急聘网站，并且当初网路大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只得说再会了。近日和我的工作网合并，大刀阔斧变革了，近来广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们讨教一下了。

优点－服务不错

缺点－人才库稍小求职网站有哪些，网站使用需优化。

5、中国车辆人才网：

对于车辆行业的企业来说，一定不陌生了。这是个车辆行业的专业综合性网站，从车辆生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至车辆行业的总总监都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历中学起，由于好多专业技师是可遇不可求的。

优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。

缺点－人才库中等，版面通常。

6、浙江人才网：

作为市级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历本科以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，时常可以出席省人才市场组织的小型公益性急聘会。

优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。

缺点－简历量不够多。

7、杭州人才网：

这个网站真心不怎样样，人才数目少，版面操作不便捷，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历中学以上为主。

优点－易急聘本地人才

缺点－简历量偏少，整体学历过高，版面需优化

8、赶集网：

主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全省性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留心留言信息，好多人只会打电话或则发站内信寻问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每晚能刷新的岗位有限，假如急聘岗位不多，虽然用免费的就可以了。

优点－人气高，服务好，急聘文员疗效不错

缺点－收费模式虽然不实惠

9、58同城：

和赶集网有点象无忧与智联的觉得，半斤对八两。全省性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

优点－人气较高

缺点－服务要比赶集差

10、绍兴E网：

能免费发布，其实会员单位会享受一些额外权力。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

优点－费用不高，有针对性的发布，可手动刷新，疗效较好

缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也非常不好

Q3：找工作什么急聘网站比较靠谱？

智联急聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。一、简介：1、智联急聘：急聘广告好多，界面较狭小，职位信息零乱。2、51job：综合性急聘网站，信息匹配更为精准。

Q4：什么找工作急聘网站比较靠谱？

智联急聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。

一、简介：

1、智联急聘：急聘广告好多，界面较狭小，职位信息零乱。

2、51job：综合性急聘网站，信息匹配更为精准。

3、中华英才网：综合性网站，但早已衰落，对于互联网行业的急聘支持较差，不推荐使用。

4、58同城：社区式的急聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

5、电猴网：专注电商互联网急聘，准备从事电商行业的朋友的不错选择。

6、应届生求职网：综合性的急聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通急聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发贴，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下边提问，产生对话。

8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，推动笔试步骤，另外，UI界面很简练。

二、总结：

1、找工作不易，找到合适的工作更是须要自身实力与运气的结合。

2、对于大部份人来说，智联急聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个急聘网站信息量大，急聘职位多，反馈率也还可以。但应届结业生更多的是选择各个院校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些冷门的急聘网站，例如说北京的得意生活、专门针对年青人急聘的酷方网和针对专业外语人才的51找翻译。每位网站都包含各行各业好多急聘信息，个人觉得智联急聘、51job都比较全面，其实年青人用的大道网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的

Q5：在哪些网站上找工作比较靠谱？

哈喽你们好，我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人认为58同城找工作就非常好，而且需慎重，虽然是网上的东西。仅供参考

Q6：什么急聘网站比较靠谱？

急聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的急聘网站或行业性的急聘网站；学历要求本科以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联急聘、前程无忧；学历要求本科以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网

Q7：在哪些网站上找工作比较靠谱？

哈喽你们好，我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人认为58同城找工作就非常好，而且需慎重，虽然是网上的东西。仅供参考

关于急聘网站大全和急聘信息网的介绍到此就结束了，不晓得你从中找到你须要的信息了吗？假如你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注下一站网。