苏州工大学坚持“四个加强”，精耕细作，用心使劲用情做好结业生就业工作，推动结业生高质量充分就业。

加强责任落实，提高全员就业工作“内生力”。强化组织领导，压实工作责任，建立分校党政统一领导、部门协调联动、全员共同参与的“立体化”就业工作机制。各大学创立结业生就业创业工作领导小组，落实就业工作“一把手”工程，定期举办就业工作大会，剖析研判就业形势，统筹布署就业工作。建立“学校—学院—专业—班级”四级联动，全员参与、全程跟踪的就业服务体系，充分调动专任班主任、辅导员、行政管理人员等力量发挥各自优势，形成全员深度参与做好结业生就业工作的良好局面。

加强降耗拓岗盐城工学院专业，提高中学就业工作“综合力”。深入举办“访企拓岗促就业”专项行动，积极对接企业和用人单位，举办走访活动，着力推进产学研合作。中学主动对接服务地方政府，推动校地合作，为区域经济发展提供人才支持，组织各二级大学积极举办大型专场急聘活动。相继举行上海、镇江、扬州等近20场区域性、专业性、行业性专场急聘会，线上线下宣讲会累计80余场。中学升级构建智慧就业信息服务平台，为供需双方提供岗位精准匹配、数据精准统计等就业服务。

加强教育引导，提高中学生就业“竞争力”。加强就业课程引导，提高职业规划能力，将就业指导关口前移至新生入学，把“专业+就业”的课程体系融入专业教育。专业设置面向就业，围绕地方产业发展需求，动态调整专业设置，优化学科专业设置，提高人才培养质量。扎实推动学院生成长发展规划，建立起从入学到结业的全流程全周期服务指导体系，聘请行业专家、职业规划导师进校指导，帮助结业生提高就业能力、增强求职信心。

加强就业扶贫，提高重点群体就业“保障力”。持续重点关注特殊群体结业生，以求职就业结对扶贫等举措确保重点中学生群体顺利就业盐城工学院专业，并提供心理补习，提高中学生求职信心。举办督查，详尽了解重点中学生群体的求职进度，构建扶贫工作表册和制订“一对一”帮扶举措，及时化解在求职就业过程中的苦恼困难。鼓励中学生积极参与线上线下相关求职就业公开课程培训，不断提高就业核心竞争力，组织举办特殊群体专场急聘会，提供精细化指导服务。