3、考生须在规定的时间、地点进行报考。考生开始报考前，须完全了解本次遴选新政和拟报名岗位条件，认真阅读《报名注意事项》，认真填写复印《2015年大同市省直医疗卫生单位公开遴选报考信息表》，携带报考相关材料到报考点进行现场确认。

4、报名需携带本人结业证、学位证、报到证、身份证(户籍本)、执业资格证及有关证明等相关护照资料原件和打印件各一份，结业证须在学信网查询并复印电子注册备案表，考生须递交本人近日同底免冠彩色小2寸相片3张。凡有关材料信息不实，伪造有关护照、材料、信息，侵吞考试资格的，取消报考资格,并将按有关规定给以严肃处理。

5、选聘岗位的报考人数与岗位计划数比列不高于1:1。

(二)笔试

笔试时间为2015年12月13日(具体时间以笔试通知单为准)。

本次遴选采取结构化笔试形式进行，由市卫计委组织施行。施行过程中市公开招考领导小组派督查组进行监督检测。笔试创立考官组，人数不多于7人。考官由市公开招考领导小组统一异地选派。

(三)复检

笔试结束后，及时在石家庄市卫计委门户网站公布步入复检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、参加复检要求等。

复检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用复检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。有行业标准的按行业标准执行。复检不合格考生或主动舍弃复检的考生，取消其遴选资格，按遴选岗位总成绩从高分到低分依次入闱，并对入闱考生进行复检。

(四)考评

复检结束后，要对复检合格的考生参照《河北省国家公务员录用考评施行条例》进行考评。考评由市人社局、市卫计委及相关单位负责，考评要组建工作小组，每组由2名以上工作人员组成，考评主要考评拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。要按要求查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，确切掌握被考评对象的情况，全面、客观、公正地给以评价，考评后写出书面意见。

(五)公示

考评合格人员作为拟聘人选在石家庄市卫计委门户网站公示7天，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违法违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考评不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及手动舍弃考评的考生取消其遴选资格，将按照考试总成绩从高分到低分依次入闱，并对入闱考生进行复检和考评。

(六)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开遴选工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报市急聘办审批备案。

2、经审批后，拟聘用人员要根据规定程序和要求及晨报到，用人单位同新聘人员签署《聘用协议》，并为新聘人员代办就业、工资等相关手续。被聘人员按规定推行试用期，试用期为一年，试用期一并估算在聘用协议时限内。试用期内不得流动。

3、此次公开遴选的事业单位工作人员，除上级机关公开选拔外，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

(七)、其他要求

凡考生未在规定时间内按要求出席笔试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为手动舍弃遴选资格。整个遴选过程任何环节发觉考生补报情况不实，不符合遴选条件的，取消遴选资格，问题严重的要追究责任。本次考试违纪行为参照公务员录用违纪相关规定处理。

本公告由市卫生计生委负责解释，未尽事宜报市急聘办研究后确定。

四、信息发布和有关说明

1、以下网址为本次公开遴选工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

石家庄市人力资源和社会保障局网站：

原大同市卫生局网站：

2、咨询电话：-2157312

3、监督电话：-2077212

附件1：2015年大同市省直医疗卫生单位公开遴选工作人员岗位信息表.xls

附件2：2015年大同市省直医疗卫生单位公开遴选工作人员报考信息表.doc

附件3：2015年大同市省直医疗卫生单位公开遴选工作人员报考注意事项.doc

附件4：诚信考试承诺书.doc

非常提示：本次考试不指定考试用书，不举行也不委托任何单位举行考前培训班。请广大报名者提升提防，避免上当被骗。

按照专业及岗位特性，采取笔试答辩与专业技能测评相结合形式进行。非医学类岗位采取笔试答辩形式进行，总分100分，包括市中心诊所的计算机工程师、人事管理、医疗器械管理岗位。医学类专业采取笔试答辩与专业技能测评相结合形式进行，分值各占40%和60%，总分100分。笔试答辩主要测试应聘人员的综合素养与岗位匹配度等内容;专业技能测评主要测试应聘人员专业水平、工作能力、工作业绩等。

笔试结束后即时公布笔试成绩。省直医疗卫生单位公开急聘领导小组将按照笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。根据遴选计划，根据各岗位笔试总成绩，由高分到低分，按报考人数与遴选计划1:1的比列确定步入复检考生名单，通过网站对外公示。

比列内如笔试成绩出现并列，按以下次序确定优先步入复检考生：英烈孙辈或配偶，取得岗位执业资格证书者，学历(学位)较高者(假如学历、学位相同，根据学历985、211的次序投档)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。假如以上条件均相同，都步入复检、考核，按照复检、考核结果择优聘用。