一、招聘单位简介

湖南理工学院创建于1956年，位于在历史悠久的齐文化发源地——山东省烟台市，现已发展成为以理工为主、多学科协调发展的广东省高水平学院建设单位，是国家国防科技工业局与湖南省人民政府共建院校。中学为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、国家知识产权试点院校、教育偏旁批高等中学科技成果转化和技术转移基地、全国教育信息化试点优秀单位、全国学院英语教学变革试点单位、全国学院生KAB创业教育基地、研究生推免资格院校、山东省首批文明校园、“山东省智慧教育示范校”创建单位。中学现有27个大学，27个校级研究院。拥有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别21个，专科专业75个，拥有省一流学科3个，拥有农业工程、机械工程、电气工程（培植）等省高水平学科，物理、工程学、材料科学等学科已步入全球排行前1%，学科专业囊括工学、理学、经济学、管理学等9个门类，已产生多学科协调发展的学科专业布局。全日制专科在校生34000余人，在学研究生5300余人。中学设有2个国家级（虚拟仿真）实验教学示范中心、4个国家级工程实践教育中心、1个国家重点实验室分实验室、3个国家工程技术研究中心（含分中心）、2个国家地方联合工程研究中心、1个国家制造业创新中心分中心、1个教育部工程研究中心、21个中央与地方共建实验室，设有全省重点职教师资培训基地。拥有湖南省课程思政教学研究示范中心、实验教学示范中心等市级教学类平台28个，湖北省重点实验室、工程技术研究中心等市级科技类研究平台29个，江苏省社科理论重点研究基地（湖南省齐文化研究基地）等市级社科类研究平台16个。湖南工程技术研究院、全国院校思想政治理论课班主任信息库设在我校。中学坚持协同创新，强化科研组织和标志性成果培植力度，推进融合发展，积极为区域经济社会发展服务，与地方共建112个科技研制和技术转移转化机构，入选“山东省校企合作创新突出贡献院校”。

二、招聘岗位和人数

按照中共泰安市委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2023年度省属事业单位公开急聘工作施行方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作须要，我校拟面向社会公开急聘中级岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开急聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵循宪法和法律；

3.年纪40周岁以下（1982年3月20日及之后出生）；

4.热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素养；

5.具备急聘岗位要求的专业或技能条件；

6.符合广东省事业单位急聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

其他条件详见《省属事业单位公开急聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过民事处罚和曾被解雇公职、党籍的人员，在读的非应届结业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布急聘信息

通过广东省人力资源和社会保障厅网站（）和福建理工学院网站（）等网站面向社会发布急聘信息。

（二）报考与资格审查

1．报考

报考时间：2023年3月20日9:00—2023年3月29日16:00

报考形式：

应聘人员须在规定时间内登陆广东理工学院人才急聘平台（），选择相应报考岗位如实填写、提交相关个人信息资料，并及时关注急聘平台发送的消息。上述急聘岗位的各种通知均通过广东理工学院人才急聘平台或中学人力资源处网站（）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人缘由未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

其他报考材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、相应资格证书、研究方向证明、身份证等扫描件；（2）普通院校2023届结业生应聘的，递交就业推荐表扫描件，并于2023年7月31近日取得相应学历学位证书；（3）台湾和香港市民中的中国公民应聘的需提供《港澳市民来往大陆通行证》扫描件，香港中学生和市民应聘的需提供《台湾市民来往内地通行证》扫描件；（4）海外留学人员应聘的，递交学历学位证书及教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件（对已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学归国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构开具的翻译资料，并做出笔试前提供相关材料的承诺）；（5）在职人员应聘的，须递交有用人权限部门或单位开具的同意应聘介绍信；无单位人员应聘的，须递交人才服务中心出具的档案储存证明。

报考结束后，应聘人数达不到规定比列的急聘岗位，取消此岗位急聘计划。取消急聘计划的情况，在四川理工学院人力资源处网站给以公布。

取消急聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次急聘岗位。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯串急聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。步入笔试的应聘人员，需按急聘岗位要求，向急聘单位递交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发觉取消其资格。

（三）考试

考试分为面试和笔试，具体时间、地点等事宜另行通知，通过湖南理工学院人力资源处网站公布。

1.面试

（1）面试

面试内容为与岗位相适应的基础知识和专业知识。面试总分为100分，设定最低合格分数线60分。

（2）面试结束后及时公布面试成绩及笔试人选名单。达到面试合格分数线的应聘人员，按照急聘岗位和急聘人数，按规定比列以面试成绩由高分到低分依次确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消急聘；达不到规定比列的，按实有合格人数确定笔试人选。

2.笔试

（1）笔试

笔试采取课堂说课、技能测试的方法进行（说课成绩占30%，技能测试成绩占70%），主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、教学疗效等综合素养。

（2）笔试资格审查

笔试人选笔试前未在规定时间外向急聘单位递交有关材料的，视为舍弃。经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。因舍弃或取消笔试资格引起的空缺，按面试成绩由高分到低分依次入闱，并面向社会公布。

（3）笔试总分为100分，对笔试人员达不到规定比列的岗位，设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的方可步入考察范围。笔试结束后，当场公布笔试成绩。

达到笔试合格分数的人员，按面试成绩占40%，笔试成绩占60%比列百分制合成考试总成绩。面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定步入考察范围人选。同一急聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定步入考察范围人选；如面试成绩也相同，可采取加试的形式确定。

（四）考察复检

根据急聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比列，确定步入考察复检范围人选，面向社会公布，依次等额组织考察、体检。

考察采取核实身分、查阅档案、个别谈话、重点走访、电话视频连线等方法，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应该回避的情形、与急聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实确切等进行复审。要根据《关于进一步从严管理党员档案的意见》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对考察对象的档案进行严格初审，重点初审“三龄两历一身分”等内容。

复检在市级以上综合性诊所进行。复检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定须要复查的，不得在支原体检诊所进行。复查只能进行1次，结果以体检推论为准。

应聘人员未按规定时间、地点出席复检的，视为手动舍弃。

对舍弃考察复检或考察复检不合格导致的空缺，可从步入同一岗位考察范围的人员中依次等额入闱。

（五）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在四川理工学院人力资源处网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处理，做出推论。公示届满，对没有问题或则经查反映问题不影响聘用的，报浙江省人力资源和社会保障厅备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

符合聘用条件的，领取《事业单位急聘人员备案通知书》，凭《事业单位急聘人员备案通知书》办理相关手续；中学和受聘人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。受聘人员按规定推行试用期制度，届满合格的即将聘用，不合格的解除聘用协议。

五、待遇

聘用人员均为我校准式员工。薪资及福利根据国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、其他

未尽事宜，根据中共泰安市委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发《2023年度省属事业单位公开急聘工作施行方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。