2017年西安市济南区公开急聘劳动协议制班主任简章

为进一步优化人员结构，提高公共服务水平，推动教育事业发展，参照《济南市事业单位公开急聘人员施行意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开急聘工作的通知》（济人字〔2009〕96号）有关规定，经区政府研究同意，决定面向社会公开急聘劳动协议制班主任，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（二）年纪在40周岁（含）以下（1976年8月8日及之后出生）;

（三）中学、初中班主任岗位须具有学院专科及以上学历，中学、幼儿园班主任岗位须具有学院本科及以上学历；

（四）应聘人员须具有相应班主任资格证，班主任资格证认定学科须与应聘岗位学科一致；

（五）具备急聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培结业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报考时应征得所在单位同意（同意应聘证明模版见附件3）。曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员，在公务员招录和事业单位公开急聘中被认定有严重违纪违法行为且不得报名的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届结业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；莱西区在岗班主任不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及急聘人数

本次急聘劳动协议制班主任200名，具体急聘岗位、招聘人数、岗位条件详见《2017年济南区公开急聘劳动协议制班主任岗位汇总表》（附件1），各学段学科岗位计划具体中学分配情况由急聘主管部门研究确定，并在选岗前及时发布公告。

三、报名及资格审查

（一）幼儿园班主任岗位

幼儿园班主任急聘采取现场报考的形式进行。

报考时间：2017年8月8日

报考地点：济南区实验幼儿园集团东山园（地址：双山北路中段路南、章丘区东山高中东邻）

报考时必须递交相关证明材料：国家承认学历的结业证书（结业证书须在2017年8月8日之前取得，且须从中国高等教育中学生信息网复印《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身分证、幼儿园班主任资格证、就业报到证、2张一寸同像片近日免冠彩色相片，其中已被单位聘用人员还应递交有用人权限部门或单位开具的同意应聘证明。留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻华使使馆的有关证明材料（均须在2017年8月8近日取得）。以上材料均需交验原件及打印件。资格审查合格人员现场发放专业技能测试准考证，按照物价部门核定的收费标准，交专业技能测试费70元。

报考结束后，报考人数达不到急聘岗位计划人数5倍的，按１：5的比列相应调减或取消急聘计划，调减或取消的急聘计划调整到中学班主任岗位，具体学科计划的调整分配由急聘主管部门研究确定，并及时发布公告。

（二）中学、初中、小学班主任岗位

报考采取统一时间、网上报考、网上审核、网上交费的形式进行。

报考时间：2017年8月8日08:00－8月9日17:00

查询时间：2017年8月8日08:00－8月10日12:00

交费时间：2017年8月8日08:00－8月10日15:00

报考、缴费网站：济南教育体育信息网（）

咨询电话：

1、个人报考。应聘人员登陆指定的报考网站，根据岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近日免冠电子相片。每名应聘者只能考取一个职位，不得兼报。应聘人员在资格审核通过前多次登陆补报信息的，后一次补报手动替换前一次补报信息。应聘人员报考与考试时使用的身分证必须一致。应聘人员有恶意注册报考信息、扰乱报考秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

2、资格审核。急聘单位负责对应聘人员递交的信息资料进行资格审核，报考信息一经急聘单位审核通过，不能修改，审核确认结果在网上公布。

3、网上交费。报考人员可在规定的查询时间内登入报考网站，查询资格审核结果。通过资格审核的人员，要于2017年8月8日8:00—8月10日15:00登录该报考网站进行网上交费。逾期未进行交费的，视为舍弃。

按照物价部门核定的收费标准，面试考务费为：每人80元（每人每科40元）。交费成功后，下载复印《2017年济南区公开急聘劳动协议制班主任报考登记表》（以备资格审查时使用），并于2017年8月12日下午8:00—8月13日下午8：30登陆报考网站下载、打印面试准考证。

4、招聘计划确认。报考结束后，考取专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）的报考人数达不到各急聘岗位计划急聘人数5倍的，计划急聘1人的取消急聘计划，计划急聘2人及以上的按１：5的比列相应调减急聘计划；报名非专业技能岗位（音乐、美术、体育以外学科）的报考人数达不到各急聘岗位计划急聘人数2倍的，计划急聘1人的取消急聘计划，计划急聘2人及以上的按１：2的比列相应调减急聘计划。取消和调减的中学、初中岗位计划调整到中学学段，取消和调减的中学岗位计划调整到中学其他学科，具体学科计划的调整分配由急聘主管部门研究确定，并及时发布公告。对应聘取消急聘计划岗位的人员，可在规定时间内给与一次改报其他符合条件岗位的机会。

5、资格审查

资格审查时间、地点在济南人事考试网（）、章丘教育体育信息网（）另行公告。

对应聘人员资格审查工作，贯串整个急聘工作的全过程。面试结束后，中中学专业技能岗位步入专业技能测试范围的应聘人员以及非专业技能岗位步入笔试范围的应聘人员，要在规定的时间、地点，按急聘岗位要求，向急聘主管部门递交面试准考证、《2017年济南市公开急聘劳动协议制班主任报考登记表》、本人相关证明材料及1寸近日同像片免冠相片2张（与网上报考时所用相片必须是同一像片）。相关证明材料主要包括：国家承认学历的结业证书（结业证书须在2017年8月8日之前取得，且须从中国高等教育中学生信息网复印《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身分证、就业报到证、教师资格证，其中在职人员还应递交有用人权限部门或单位开具的同意应聘证明。留学归国人员应聘的，还要开具国家教育部门的学历学位认证、我国驻华使使馆的有关证明材料（以上材料均须在2017年8月8近日取得）。以上材料均需交验原件及打印件。

经审查与简章要求不符、材料弄虚造假的，一经查证，一律取消应聘资格。因逾期未出席资格审查或取消资格引起的空缺，从面试取得有效成绩的考生中，按面试成绩由高分到低分依次入闱。

现场资格审查合格，专业技能岗位的应聘人员现场发放专业技能测试准考证，并收取专业技能测试费70元；非专业技能岗位的应聘人员现场发放笔试通知书，并收取笔试考务费70元。

四、考试程序

（一）幼儿园班主任岗位急聘

幼儿园班主任岗位急聘根据专业技能测试、笔试、面试的程序进行。

１、专业技能测试

专业技能测试包括简笔划、自弹自唱、声乐、舞蹈四个方面内容，每方面内容各占25分，总分100分，按50%记入综合成绩。

（1）简笔划：按照命题进行现场书法。8K书法纸统一领取，自备笔触和画板，时间为10分钟。

（2）自弹自唱：现场抽签确定考试乐曲，3分钟打算时间，自弹自唱，调性为歌曲的原调，用吉他伴奏，限时2分钟。

（3）器乐：演唱一首自选的独跳舞曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

（4）街舞：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

专业技能测试结束后，依据应聘人员的专业技能测试成绩，由高分到低分按急聘岗位计划1：5的比列确定步入面试、面试范围人选，达不到1：5比列要求的，按实有合格人数确定。通过专业技能测试取得面试、面试资格的人选名单在济南人事考试网、章丘教育体育信息网公布。

取得面试、面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点发放面试、面试准考证，并收取面试考务费40元及笔试考务费70元，逾期不发放视为手动舍弃，由此形成的空缺，按照应聘人员专业技能测试成绩由高分到低分依次入闱。

２、笔试

面试时间、地点见准考证。

考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育新政法规知识等。满分100分，按20%计入综合成绩。

3、面试

笔试采取试讲方式进行，时间、地点在济南人事考试网（）、章丘教育体育信息网（）公布。

试讲教材统一提供,为幼儿园中班现行教材。

试讲内容：主要考察教材掌握、教学方式、活动设计、教学过程、基本素质等方面内容。应聘人员按照试讲题目，到打算室独立打算30分钟，之后到指定地点进行试讲。说课时间把握在10分钟以内，试讲满分100分，按30%计入综合成绩。

笔试环节同一急聘岗位须要2个以上考场的，采取修正系数法估算应聘人员笔试成绩，即应聘人员笔试成绩=应聘人员笔试原始成绩×修正系数（修正系数精确到小数点后四位）。修正系数=同一岗位全部应聘人员笔试原始成绩平均分÷应聘人员所在笔试组全部应聘人员笔试原始成绩平均分。

笔试设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员笔试成绩达到笔试合格分数线及以上的方可列为考察复检范围人员。

（二）中学、初中、小学班主任岗位急聘

按照急聘岗位的不同特征，推行不同的考试方式。专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）采用面试、专业技能测试、面试的考试方式；非专业技能岗位（音乐、美术、体育以外学科）采用面试、面试的考试方式。

1、专业技能岗位（音乐、美术、体育学科）

（1）面试

面试时间：2017年8月13日

专业知识考试时间：下午08:30-10:00

综合知识考试时间：下午10:30-11:30

考点、考场见面试准考证。

面试内容包括专业知识和综合知识两部份。

专业知识考试：普通中学、初中、小学班主任岗位考试内容参照2017届中学结业生所学课程，考题难度相当于夏天中考水平。满分100分，按35%计入综合成绩。

综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育新政法规知识等。满分100分，按15%计入综合成绩。

面试成绩的估算方式是专业知识考试成绩×35%+综合知识考试成绩×15%。

面试结束后，依据应聘人员的面试成绩，由高分到低分分别按急聘计划岗位人数1:5的比列确定步入专业技能测试范围人员；达不到1:5比列的，按实有合格人数确定。

经现场资格审查合格，步入专业技能测试范围的应聘人员，须按规定时间携带专业技能测试准考证、身份证到指定地点出席专业技能测试。