更新时间:2025-02-23 10:01:27作者:佚名
1.曾因犯罪受过民事处罚的人员;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;
3.因违规违纪正在调查处理的人员;
4.在公务员招考、事业单位公开招考急聘考试中被认定有舞弊等严重违背急聘纪律行为且仍在处罚时限内的人员;
5.2014年以来信阳市事业单位公开急聘失信人员;
6.根据有关规定,现役军人、在读的非应届院校结业生、试用期或服务期未满人员(包括特岗班主任、三支一扶、事业单位急聘等有最低服务年限人员)。
7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次公开急聘,凡涉及年纪等要求的,截至日期为2023年2月28日。诸如:30周岁以下是指1992年2月28日之后出生。
四、招聘方式及技巧
本次急聘根据“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则,按照急聘岗位专业,分别采取不同的急聘方式。
(一)博士研究生学历岗位(Y1301、Y1302)和医学类专业班主任岗位(Y1303-Y1312):在市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组的监督指导下由新乡医学高等本科校区自主公开急聘。急聘结果报市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组办公室备案。
1.学历要求为博士研究生岗位(Y1301、Y1302)岗位的考生直接步入考评环节。
2.报名医学类专业班主任岗位(Y1303-Y1312)的考生通过资格审核,经市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组办公室初审确认后,步入笔试环节,笔试工作在市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组的监督指导下,由新乡医学高等本科校区自主组织施行。
3.为有序组织,提升效率,同一岗位按报考人数与拟急聘人数5:1的比列控制笔试人员,报考人数与拟急聘人数比列低于5:1的,通过面试按拟急聘人数1:5的比列从高分到低分依次确定出席笔试人员。面试成绩不记入考试总成绩。报考人数与拟急聘人数比列达不到5:1的岗位,直接步入笔试环节。
4.合格分数线:设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),考生笔试成绩需达到合格分数线,方能步入下一环节;如应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数线,则取消该岗位急聘计划。
(二)非医学类专业班主任岗位(Y1313-Y1318):采取笔试的考试方式,由市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组统一组织、集中施行。
为有序组织,提升效率,同一岗位按报考人数与拟急聘人数5:1的比列控制笔试人员,报考人数与拟急聘人数比列低于5:1的,通过面试按拟急聘人数1:5的比列从高分到低分依次确定出席笔试人员。面试成绩不记入考试总成绩。报考人数与拟急聘人数比列达不到2:1的岗位,考生笔试成绩须达到本考场当天笔试实考考生平均分及以上,方能步入下一环节。面试时间将通过河南市人力资源和社会保障局官方网站()发布。
五、招聘程序
(一)报考与资格审核
1.报考时间:
(1)博士研究生学历岗位(Y1301、Y1302)和医学类专业班主任岗位(Y1303-Y1312):2023年4月3日8:00—4月18日17:00
(2)非医学类专业班主任岗位(Y1313-Y1318):2022年4月3日8:00—4月5日17:00
2.报考形式:报考采取网上报考的形式,按照报名岗位不同分别采取向指定邮箱领取电邮和登录新乡市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组办公室报考系统进行报考两种形式。
(1)博士研究生学历岗位(Y1301、Y1302)和医学类专业班主任岗位(Y1303-Y1312)
考生报名博士研究生学历岗位(Y1301、Y1302)和医学类专业班主任岗位(Y1303-Y1312),采取向指定信箱发送短信的形式进行报考。符合应聘条件的考生需递交:①本人简历及研究方向、科研项目和学术成果等情况;②身份证扫描件(正反两面);③基础学历、中间学历、最高学历结业、学位证扫描件;④各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、成绩单(加盖院校私章)、就业推荐表;⑤执业证、资格证、职称证、规培证、英语等级证;⑥《漯河医学高等本科校区公开急聘人才应聘人员报考表》(附件2)等材料,以电子版方式发送至邮箱:。
报考电邮命名格式:“应聘岗位代码+应聘专业+学历+姓名”。
(2)非医学类专业班主任岗位(Y1313-Y1318)
考生报名非医学类专业班主任岗位(Y1313-Y1318),采取登入濮阳市人力资源和社会保障局官方网站步入公开急聘报考系统报考的形式。考生请登录新乡市人力资源和社会保障局官方网站()“考试信息”栏,点击“2023年新乡医学高等本科校区公开急聘班主任报考入口”,步入报考系统,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传相片(近三个月正面免冠1寸彩色护照照,红、蓝、白底皆可,长度约为130象素,高度约为160象素,宽高比列为1.3:1.6,jpg格式)。报考资料递交后,系统将手动生成一个报考序号。报考序号是报名人员查询报考资格审核结果、查询成绩等事项的重要根据,勿必谨记并妥善保管。
3.资格审核。对报考者的资格条件进行审核,确认是否符合急聘公告要求的报考条件。资格审查贯串急聘工作全程。
(二)考评考试
1.考评、考试时间:通过河南市人力资源和社会保障局网站()和新乡医学高等本科校区官网()发布。
2.笔试采取说课、答辩等方法。重点考查应聘人员的仪表仪容、表达能力、沟通能力、应变能力、专业水平等,了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素养。笔试满分100分。
(三)确定复检对象
1.博士研究生学历岗位(Y1301、Y1302)按照考评结果,按岗位拟急聘计划1:1的比列确定步入复检人员;
2.其他岗位考生按照笔试成绩,按岗位拟急聘计划1:1的比列确定步入复检人员。
(四)复检及考察、公示
1.复检。步入复检人员须携带本人有效身分证、准考证出席复检,复检参照有关标准和规定进行。对复检不合格导致岗位空缺的,可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的次序依次等额入闱。
2.考察。复检合格人员确定为考察对象,并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素养、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现急聘岗位缺额的不再入闱。
3.公示。考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行5个工作日公示。对公示中反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格,导致的岗位空缺不再入闱。
(五)聘用
1.经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员,确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到用人单位代办有关手续,并签署最低服务年限合同,最低服务年限为5年(含试用期),最低服务年限有关事宜按合同执行。对无正当理由逾期不代办手续或不签署最低服务年限合同的,取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用届满,由用人单位主管部门进行考评,合格者按管理权限和有关规定申领相关手续。
六、相关待遇
(一)博士研究生
1.对具有医学类博士学历、学位的研究生,给与50万-100亿元安家费,对具有非医学类博士学历、学位的研究生,给与10亿元安家费;
2.提供120㎡-140㎡居住用房一套;
3.对具有医学类博士学历、学位的研究生,提供30万-100亿元科研启动经费;对具有非医学类博士学历、学位的研究生,10亿元科研启动经费;
4.博士研究生到校工作即享受副高职称待遇,具有副高职称的博士研究生享受正高职称待遇;
5.享受博士特殊津贴2000-5000元/月;
6.协调解决配偶工作和孙辈念书问题;
7.人才引进遵守“一事一议”、“一人一策”原则,非常优秀及急需人才待遇面议。
(二)硕士研究生
1.硕士研究生发放生活补助1.5亿元,分3年领取;
2.提供双人间青年公寓。
(三)以上所有岗位均享受事业单位即将编制。
七、其他事项
(一)资格审查工作贯串于急聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件,如实补报个人资料,对不符合岗位资格条件的,一经发觉,取消考试资格。报名人员恶意注册报考信息,瞒报个人信息,搅乱报考秩序的或则伪造学历证明及其他有关护照获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格,并纳入我市机关事业单位招录失信人员名单,今后不得出席新乡市事业单位公开急聘工作人员考试。
(二)本次公开急聘相关信息将通过河南市人力资源和社会保障局网()和新乡医学高等本科校区官网()发布,请考生注意查询,提早打算相关材料。
(三)考取人员在出席本次招录活动期间勿必保持报考时留下的联系方法畅通,通信形式变更的,应及时告知,招任期间因未能联系造成报名人员不能按规定时间出席的,视为手动舍弃。
咨询电话:—2122273(短信报考)
0395—3136601(报考系统报考)
附件:
1.2023年新乡医学高等本科校区公开急聘工作人员计划表
2.新乡医学高等本科校区公开急聘人才应聘人员报考表
平顶山市机关事业单位公开选聘急聘人员工作领导小组办公室
人事考试网
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