哪些是企业人力资源管理师？是不是都觉得这是一个只有“HR”才须要考的证书？虽然不然，企业人力资源管理师的好处可多啦，它可不是hr才须要的“专属”证书！这么考这个证究竟有哪些益处呢？我们应当如何去考呢？

哪些是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师证书如何考？

企业人力资源管理师证书虽由职业资格证书转为技能等级证书，但证书的作用和意义仍然不变，仍作为技能人才评价证书，可全省联网查询，发证机关从人社部变更到第三方机构。凭证书可依照各地区新政享受政府补助、积分落户、个税抵扣等多方面用途！

就业发展方向有什么?

1、进入管理咨询领域2023四川人力资源和考试网官网2023四川人力资源和考试网官网，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、HR的个别细分模块方向发展，如职业生涯规划、人才测评等

7、创业、企业管理等

企业人力资源管理师学习内容

人力资源规划：

(1)企业组织结构调查；

(2)工作岗位剖析；

(3)企业劳动定额定编管理；

(4)人力资源费用预算的初审与开支。

急聘与配置：

(1)企业人员急聘活动的施行；

(2)急聘活动的评估；

(3)人力资源的有效配置。

培训与开发：

(1)基于培训需求剖析项目设计；

(2)企业职工培训与开发课程的设计；

(3)培训方式的选择与组织施行；

(4)企业职工培训的有效性评估；

(5)企业培训制度的完善与实行；

(6)职工职业生涯规划与管理。

绩效管理：

(1)绩效考核指标与标准设计；

(2)绩效考核系统设计与运行。

薪资管理:

(1)薪资制度设计的前期打算；

(2)岗位评价；

(3)市场薪资调查；

(4)职工福利管理。

培训与开发：

(1)基于培训需求剖析项目设计；

(2)企业职工培训与开发课程的设计；

(3)培训方式的选择与组织施行；

(4)企业职工培训的有效性评估；

(5)企业培训制度的完善与实行；

(6)职工职业生涯规划与管理。

企业人力资源管理师行业前景

1.行业敲门砖

职业技能等级认定机构颁授盖章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，已成为人力资源行业准入的官方证书。

2.前途宽广

几乎所有公司都设有HR相关职位，市场需求量大，每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司注重人力资源岗位，人才缺口将持续降低。

3.就业形势稳定

人力资源管理是一个部份行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位就会须要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因而就业趋势相对比较稳定。

4.提高专业技能

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于常年从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合上去，开拓思维模式。

企业人力资源管理师证书有哪些用？

01行业前景好

好企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的明天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性日渐显现。从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业核心的中级管理人员之一。

02人社和企业认可的证书

出席人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴别考试，考评合格者，推行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用；也是国外认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。

03提升自身竞争力

企业人力资源管理师考试，须要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，才能快速把握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有较强的指导作用，提升工作竞争力。

04政府的大力扶植

省内各地区对企业人力资源管理师技能考证，都发布相应的扶植新政与补助标准，对取得证书者按报名等级给与不同金额的奖励。目前上海地区公积金交满36个月，可申请四级补助1500元，五级补助2000元。（具体以当地人社补助新政为准）。

报名条件

01具备一下条件之一，可申报四级：

1、从事相关工作满4年；

2、技工学校本专业或相关专业应届生；

3、高等高校本专业或相关专业在校生。

02具备一下条件之一，可申报五级：

1、已有本职业或相关职业四级证书后，累计从事相关工作满5年；

2、已有本职业或相关职业四级证书后，技工高校在校生或应届生；

3、已有本职业或相关职业四级证书后，本科学历累计从事相关工作满2年；

4、已有本职业或相关职业四级证书后，专科学历累计从事相关工作满1年；

5、硕士及以上本专业或相关专业的应届生（含未取得结业证）。

03具备一下条件之一，可申报二级：

1、已有本职业或相关职业五级证书后，累计从事相关工作满4年；

2、已有本职业或相关职业五级证书后，技工高校相关专业，累计从事相关工作满3年，预备技师满2年；

3、已有本职业或相关职业五级证书后，专科学历且累计从事相关工作满2年；

4、已有本职业或相关职业五级证书后，硕士学历累计从事相关工作满1年；

5、博士本专业或相关专业，累计从事相关工作满2年。

04具备一下条件之一，可申报一级：

1、已有本职业或相关职业二级证书后，累计从事相关专业满4年。

【注】相关职业：指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业：指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书（技能等级证书）：指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。