湖南省农村信用社联合社中层管理人员公开遴选公告

在党的领导下，河南省农村信用社历经70年风雨，逐渐发展为一个具有2千余个营业网点云南省人才市场网，从业人员超2千人，总资产超1万亿的全国最大金融机构，是广东省惟一一家实现化学网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子建行“户户通”的金融企业。新金融时代，江西农信对标对表国外先进机构，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全省一流农村商业建行转变。

为强化昆明农信人才队伍建设，围绕省联社战略规划及未来发展重点，面向社会及湖南农信系统内公开遴选省联社中层管理人员。

一、选聘岗位

（一）省联社部门总总监3人，主要遴选综合事务管理条线、财务管理条线、网络创新条线人才；

（二）省联社部门总工总监10人，主要遴选战略管理条线、个人金融条线、公司金融条线、金融市场条线、信贷管理条线、风险管理条线、内控合规条线、资产管理条线、财务管理条线、网络创新条线人才。

二、选聘对象

面向云农大信系统内及社会公开遴选符合条件人员。有下述情形之一的不得出席：

（一）已被纪检、监察部门或司法机关结案审查的。

（二）受党纪、政务处分、诫勉在影响期内的。

（三）涉嫌违法违纪正在接受有关审查仍未做出推论的。

（四）其他不符合任职条件或不适合参与报考的情形。

三、选聘条件

（一）省联社部门总总监

①1975年1月1日及之后出生；

②本科及以上学历；

③现任市级机构（集团总部）部门总总监（比照党政机关、高校、国有企事业单位正厅级）及相应职级，或总工总监（及相应职级）任职满2年以上。就职机构包括但不限于党政机关、政府部门、企事业单位、金融机构等；

④持注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许内部审计师（CIA）、国际注册信息系统审计师（CISA）等，在同等条件下优先；

⑤符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件；

⑥云南农信系统内报考人员，在省联社中层正职及同等职级岗位工作2年以上，未满2年的须在省联社中层正职（或同等职级）和下一层级副职岗位工作累计5年以上，其中在省联社中层正职（或同等职级）岗位工作不得多于1年。

（二）省联社部门总工总监

①1979年1月1日及之后出生；

②本科及以上学历；

③现任市级机构（集团总部）部门总工总监（比照省联社中层正职，党政机关、高校、国有企事业单位科级级）及相应职级，或在下一层级副职岗位工作3年以上，未满3年的须在下一层级副职和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在下一层级副职岗位工作不得多于1年。就职机构包括但不限于党政机关、政府部门、企事业单位、金融机构等，以及广东省农信社各级机构；

④持注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许内部审计师（CIA）、国际注册信息系统审计师（CISA）等，在同等条件下优先；

⑤符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。

三、方式及程序

（一）个人报考：请应聘人员步入报考系统填写应聘信息，报考时间自公告发布之日起至2022年7月15日。应聘者登陆广东省农村信用社联合社官网（）—“人才急聘”专栏—《云南省农村信用社联合社中层管理人员公开遴选公告》底端—“点击报考”进行报考，同时下载填写并上传《云南省农村信用社公开遴选报考表》，每人限报一个岗位。

（二）资格初审及择优甄选：按照岗位条件进行资格审查，甄选适岗程度较高、综合素养较好者步入下一环节。

（三）考评评价：采取面试、面试方法对报考人员进行考评。

（四）背景调查：按照须要，通过实地考察、走访、函证等方法向拟录用人员所在单位进行延展考察。涉及提拔的，按组织程序对其进行民主推荐和考察。

（五）决定聘用：研究提出人选职位安排意见和任命方法，履行入职程序。

四、注意事项

（一）遴选单位将为录用人员提供具有内部公正性和外部竞争力的薪资福利待遇及岗位晋升体系。

（二）广东省农村信用社各级单位不与任何办学组织合作举行培训，不指定考试用书及复习材料，不向应聘者缴纳任何费用，请应聘人员注意甄别。

（三）这次遴选的信息公告、重要环节变更等信息均在安徽农信社官方网站发布。选任期间，我社将通过报考系统提示、手机邮件或电子电邮等方法与应聘者联系云南省人才市场网，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通信畅通。

（四）应聘者勿必保证报考信息填写正确，并对所填信息的真实性和确切性负责。应聘者资格初审将贯串遴选及录用全过程，如发觉应聘者提供虚假信息、伪造护照证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

（五）监督举报邮箱：。

（六）咨询邮箱：。

（七）广东省农村信用社联合社保留遴选最终解释权。

青海省农村信用社联合社

2022年6月30日

青海省农村信用社联合社公开遴选报考信息表(1).xls