1.曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员；

2.在读全日制普通院校非应届结业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；

3.现役军人；

4.凡与聘用单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲或则近血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检测岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。与市纪委监督对象有夫妇、直系姻亲关系的人员。与市纪委市监委工作人员（含派驻纪检监察组、所属事业单位人员）、市委巡察机构工作人员有夫妇、直系姻亲、三代以内直系姻亲以及近血亲关系的，本人及配偶与辖区内市管及以上党员有夫妇、直系姻亲及兄弟姊妹关系的不得报名市纪委相关岗位；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

（一）报考

报考采取统一时间、网上报考、网上审核、网上交费的方法进行。

报考网址：

（潍坊市人力资源和社会保障局门户网站）

（潍坊市人事考试信息网）

1、个人报考

报考时间：2019年9月25日9:00—9月28日12:00

查询时间：2019年9月25日10:00—9月28日16:00

报考人员登陆指定的报考网站或泰安市考试测评中心陌陌公众号（）发送“事业单位”获取报考入口,按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报考人员需点击“提交初审”方可步入初审流程，急聘单位初审前，可更改报考信息，更改后需重新递交初审。单位审核通过，报考信息不能修改。应聘人员必须使用二代身分证报考，报考与考试时使用的身分证必须一致。

报考人员在应任期间的表现，将作为公开急聘考察的重要内容之一，有恶意注册报考信息、扰乱报考秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2、单位审核

审核时间：2019年9月25日10:00—9月28日16:00

急聘单位或其主管部门（举行单位）要指定专人负责资格审核工作，及时查看本单位的网上报考情况，认真进行资格审查，确认审核结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报考；对未通过审核的人员，要说明理由；对递交材料不全的，应标明缺乏的内容，退回报考人员进行补充。急聘单位在报考人员信息递交1小时后进行审核。对通过资格审核的人员，急聘单位应存留应聘人员的报考信息，以备资格审查时使用。网上报考期间德州事业单位招聘，急聘单位应安排专人接听公布的咨询电话，提供咨询服务。

鉴于现行高等教育专业目录中无法完全囊括一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为急聘岗位专业条件设置的近似专业，急聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料，并按照急聘岗位的履职须要，认定是否属于近似专业。

3、网上交费

交费时间：2019年9月25日10:00—9月29日12:00

应聘人员在待初审届满后至查询截至时间前登陆网站，查询审核结果。通过资格审核的人员，在规定时间内登陆泰安市人力资源和社会保障局门户网站或泰安人事考试信息网进行网上交费，逾期未进行网上交费的，视为舍弃。交费成功人员于2019年10月15日9：00—10月19日9:30登陆该网站下载复印准考证，以及《2019年泰安市属事业单位公开急聘报考登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（出席笔试或专业测试时使用）。

应聘不出席面试岗位的人员，通过网上审核后，不需进行网上交费，由急聘单位下载复印《2019年泰安市属事业单位公开急聘报考登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。考生按照急聘单位主管部门安排，进行资格审查，现场收取笔试或专业测试费用。

面试考务费缴纳标准：每科40元。拟享受免除面试费用的农村贫困学院生和城市五保户人员，不需进行网上交费，应聘人员资格审核通过后，本人或委托别人于9月25日—28日携带证明材料到泰安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（泰安市东风西路1566号尚城综合楼9061卧室）代办免除考务费初审确认手续，也可将证明材料以PDF或相片格式发送到进行初审确认。证明材料包括：《2019年泰安市属事业单位公开急聘报考登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，递交家庭所在地的县（市、区）民政部门开具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和打印件）；农村绝对贫苦家庭的应聘人员，递交家庭所在地的县（市、区）帮扶办（部门）开具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡（原件和打印件），或则开具省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省贫困家庭结业生就业服务卡》。

报考结束后，对应聘人数达不到急聘计划3倍的急聘岗位，计划急聘l人的，取消急聘计划；计划急聘2人（含）以上的，按1:3的比列相应调减急聘计划。急聘岗位因达不到开考比列而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

（二）资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯串急聘工作的全过程。各急聘岗位拟步入笔试人员名单确定以后，先由急聘单位业务主管部门对照岗位条件进行资格审核，之后报送相关材料到市公开急聘主管部门进行资格复审。

步入笔试的应聘人员，需按急聘岗位要求，向急聘单位或主管部门递交本人相关证明材料以及《2019年泰安市属事业单位公开急聘报考登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：

应聘人员须递交国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书原件、二代身分证，在职人员还应递交有用人管理权限部门或单位开具的同意报名证明（对按量开具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经急聘单位同意，可在考察前提供），民办中中学班主任应聘须递交市级以上教育行政部门同意报名证明。2019年定向、委培结业生还需递交定向、委培单位同意应聘的证明。留学归国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要开具国家教育部门的学历学位认证。台湾和香港市民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳市民来往大陆通行证》；大陆中学生应聘的，还需提供《台湾市民来往台湾通行证》。

服务基层项目人员除开具国家承认的学历证书、二代身分证和结业当初就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还需开具四川省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门开具的考评材料；出席“大学生志愿服务东部计划”项目的结业生还需开具团市委考评认定的证明材料，民盟中央统一制做的服务证和学院生志愿服务东部计划鉴别表。退役学院生士兵则需提供本人身分证、毕业证、学位证和退役证。

急聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。

三、考试内容和方式

考试分为面试和笔试。

（一）面试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素养，面试设定最低合格分数线，由市事业单位公开急聘主管部门按照岗位急聘人数和面试情况确定。

面试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的形式进行。

面试时间：2019年10月19日下午9:00—11:30

考试地点及要求见准考证。

（二）笔试

从达到面试合格分数线的应聘人员中，按计划急聘人数3-5倍的比列，确定出席笔试或技能测试的人员。面试合格人数出现空缺的岗位，取消急聘；达不到急聘比列的，按实有人数出席笔试或技能测试。出席笔试的人员未按笔试公告要求递交有关审查材料的，视为手动舍弃。经审查不具备应聘条件的，取消笔试资格。因手动舍弃或取消资格引起的空缺，按面试成绩从高分到低分依次入闱。

按照岗位特征，分A、B、C、D四类进行笔试，分别采取不同的考试方式。

1、A类笔试，主要为管理岗位和通用性较强的专业技术岗位,直接采用通用能力笔试形式。

2、B类笔试，主要为专业性较强的专业技术岗位，采用专业技能测试+通用能力笔试形式。面试结束后，按计划急聘人数5倍的比列确定出席专业技能测试人员，对于达不到规定比列的，按实有人数出席专业技能测试。专业技能测试由急聘单位业务主管部门严格依照岗位专业要求，客观公平地进行，专业技能测试成绩仅作为出席笔试的根据，不记入总成绩。

3、C类笔试，主要为新闻、卫生、教育、招商岗位，采用专业考试形式。按照岗位急聘计划由高分到低分按1：3的比列确定笔试人员。面试合格人数出现空缺的岗位，取消急聘计划；达不到急聘比列的，按实有合格人数确定步入笔试人员。专业考试主要测试其专业水平和技能，由急聘单位业务主管部门具体组织，划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

4、D类笔试，主要为新闻、艺术类岗位，不出席面试，直接进行专业技能考试。专业技能考试由急聘单位主管部门具体组织，划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

A、B类通用能力笔试由市组织、人社部门统一组织施行，步入通用能力笔试的考生凭市事业单位公开急聘主管部门领取的笔试通知书出席笔试。笔试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素养。按照急聘岗位的急聘计划由高分到低分按1：3的比列确定笔试人选。面试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消急聘计划；达不到计划急聘比列的，按实有合格人数确定步入笔试人员。笔试划定最低合格线，高于最低合格线的，取消其聘用资格。

B类专业技能测试和C类、D类笔试在市事业单位公开急聘主管部门的指导下，由急聘单位业务主管部门具体负责组织施行。笔试方案由急聘单位业务主管部门制订，并递交市事业单位公开急聘主管部门初审同意后，面向社会公布。具备条件的急聘单位业务主管部门要对笔试全过程进行录象录音，并在考试结束后将音像资料报送市事业单位公开急聘工作主管部门。

出席笔试的考生每人缴付考务费70元。

（三）总成绩及岗位排行的确定

全部考试结束后，市事业单位公开急聘主管部门按面试成绩和笔试成绩各占50%的比列估算应聘人员考试总成绩；D类笔试岗位的考生专业技能考试成绩即为总成绩。考试总成绩及岗位排行在泰安市人力资源和社会保障局网站公示。就像一急聘岗位出现总成绩同分者，采取面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取降低专业测试的方法给以确定。

四、考察复检

根据急聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定步入考察范围人选。因考察、体检不合格或舍弃考察、体检资格引起的空缺，按照考试总成绩依次入闱。

（一）考察

事业单位或其主管部门（举行单位）应创立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实确切等进行复审。要根据《关于进一步从严管理党员档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格初审，重点初审“三龄二历一身分”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得申领聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）复检

复检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。复检费用由应聘人员承当。应聘者在复检过程中有意隐瞒影响聘用的疾患或则病程的，不予聘用；在复检过程中有勾结复检工作人员作弊或则请别人顶替复检以及交换、替换验血样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对复检结果有疑惑的，应在接到复检推论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定须要复查的，不在支原体检诊所进行，体检诊所级别不高于支原体检诊所，体检只能进行1次，结果以体检推论为准。未经市事业单位公开急聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点出席复检的，视为舍弃。

五、聘用

对考试、考察和复检及其他资格合格的拟聘用人员，在泰安市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再入闱。公示届满，对没有问题或则反映问题不影响聘用的人员，市事业单位公开急聘主管部门领取《事业单位急聘人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。受聘人员按规定推行试用期制度，届满合格的即将聘用，不合格的解除聘用协议。

六、纪律与监督

要严肃急聘工作纪律，严格按程序进行，急聘信息将及时在泰安市人力资源和社会保障局网站上公示，做到程序公开，信息公开。急聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违犯急聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对急聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，列入事业单位公开急聘违纪违法与诚信档案库，对违背公开急聘纪律的工作人员，根据有关规定给与处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究民事责任。

七、其他

本次公开急聘不指定考试教材德州事业单位招聘，不举行也不授权任何机构开展培训班。

本次市属事业单位集中公开急聘工作人员的未尽事宜，根据事业单位公开急聘的相关规定执行。

有关急聘事项信息通过泰安市人力资源和社会保障局门户网站或泰安人事考试信息网公布。应聘人员在报考、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

对应聘岗位资格条件、资格审核情况有疑惑的，请直接咨询各急聘单位，急聘单位咨询电话见《2019年泰安市属事业单位公开急聘工作人员岗位情况表》（附件1）。

急聘新政咨询电话：-

报考系统技术支持电话：-

附件1.2019年泰安市属事业单位公开急聘工作人员岗位情况表

附件2.2019年泰安市属事业单位公开急聘应聘手册

中共泰安地委组织部

泰安市人力资源和社会保障局

2019年9月23日