按照国家、省有关新政规定，经省委、市政府同意，决定为省直41个事业单位公开急聘工作人员191名，其中公开考试急聘165名，考评急聘26名。现制订如下简章。

一、招聘范围和对象

全省普通高等高校应届和往届结业生；符合报名条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。

二、报考的资格条件

(一)具有下述资格条件的人员可以报名：

1、具有新乡市常住户籍或系新乡籍生源(普通高等高校国家普高全日制学院专科以上学历的人员和2006年在河南市出席院校结业生“三支一扶”计划服务届满的学院生不受户口限制)；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、1973年7月15日至1990年7月15日出生(18至35周岁)，急聘岗位属特殊岗位或考取者具有高级以上职称的，按照用人单位要求，年纪最高可放宽到40周岁；

5、一般应具有学院本科以上文化；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、具备急聘岗位所须要的其他条件；

8、直接步入考评急聘的人员须具有全日制硕士研究生以上学历、学位或属省级急需引进的中级专家。

(二)有下述情形之一的人员不得报名：

1、曾因犯罪受过民事处罚的；

2、受党纪、政纪处分仍未解除的；

3、曾被解雇公职或学籍的；

4、因违规违纪正被调查处理的；

5、不符合人事部《事业单位公开急聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的；

6、其他不符合报名资格条件的。

三、报名时间、方法和要求

(一)报考时间及地点

本次报考采取现场报考的形式进行。

1、报名时间：2008年7月21日至7月24日每晚下午8：30至11：30和晚上15：00至18：00。

2、报名地点：新乡市人才市场(地址：新乡市人民政府北侧50米)。

(二)报考方式及要求

1、报名时持本人有效身分护照(市民身分证、户口簿等)、报名资格条件要求的相关证明(结业证、学位证、职称证、教师资格证等原件及打印件各一式一份)及近日同像片免冠一寸彩色相片4张，到报考点报考。在职人员报名须提供单位同意报名的书面证明。

报考时填写《信阳市事业单位公开急聘工作人员报考表》一式2份。《报名表》由应聘者登陆河南市人事局网站自行下载复印。通过资格审查人员现场涂写报考信息卡，进行信息采集，并收取报考考务费80元，信息采集费15元。

2、应聘者根据急聘公告公布的岗位及要求考取，每个应聘者限报一个岗位，报考与出席考试时使用的身分证必须一致。

3、报名人数与拟急聘人数的比列应达到3：1，达不到比列要求的，相应调减拟急聘人数。调减后仍达不到比列要求的，本岗位不再急聘信阳市事业单位招聘，应聘者可改报符合报名条件的其他岗位，不符合条件或不乐意改报的，返还所交费用。

4、本次急聘，资格审查贯串于考试聘用的全过程。应聘者报考时递交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报考时签署诚信承诺书。凡发觉应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及急聘过程中弄虚造假的，将取消应聘资格。

5、报名资格审查合格者，于2008年7月31日至8月1日持本人身分证及报考考务费票据到新乡市人才市场发放准考证。逾期不领者，视为手动舍弃。

四、考试

考试分为面试和笔试。

(一)面试

面试工作由市人事局统一组织施行。

1、笔试课目为公共基础知识和行政职业能力测试两科，各科满分均为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与抒发、常识判定、数量关系、判断推理和资料剖析等。

县委团校、市直教育系统所属中学和市基础教研室、高级技工中学、林业中学、商业中学、职业技术大学附属中学、市政府机关幼儿园班主任岗位面试课目为：公共基础知识和教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等)两科；省直卫生系统所属诊所、职业技术大学附属诊所和市政府机关幼儿园的医疗、医技岗位面试课目为公共基础知识和卫生公共知识(包括医学基础理论、卫生法律法规等)两科。各科满分均为100分。

2、笔试时间。2008年8月3日8：00至10：00公共基础知识；10：30至12：00行政职业能力测验(班主任岗位测试教育基本理论，医疗、医技岗位测试卫生公共知识)。

3、笔试成绩估算方式。面试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩(教育基本理论或卫生公共知识成绩)×50%；

4、2006年在河南市出席院校结业生“三支一扶”计划考评合格的学院生，本次急聘考试面试总成绩加5分。符合加分条件的报名者务于报考时间截至前，将服务所在县区人事行政部门开具的证明材料原件送交报考地点，逾期不再受理。经审查符合条件的按规定加分。

5、本次考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。

(二)笔试

按照面试成绩，按急聘人数1：2的比列从高分到低分确定出席笔试的人员。面试有一科缺考或作弊的，不得步入笔试。

笔试工作由各急聘单位主管部门会同用人单位共同组织施行，具体组织形式、方法由急聘单位自定。笔试前，各急聘单位应制订笔试工作施行方案并按管理权限分别报省委组织部、市人事局备案。笔试时间为2008年8月中旬。

考试总成绩估算办法：考试总成绩=面试成绩+笔试成绩

五、体检和考评

按照考试总成绩，按急聘人数1：1的比列从高分到低分确定出席复检和考评人员。在复检和考评过程中，若有不合格人员，可从笔试合格人员中依次入闱。复检和考评工作由各急聘单位主管部门会同用人单位具体组织施行。

复检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用复检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用复检操作指南(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。

六、办理聘用手续

按照考试总成绩和复检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市人事局网站和新乡市人才网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示届满，根据规定程序代办聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内补办有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

对具有全日制硕士研究生以上学历、学位的人员，急聘单位及主管部门通过直接考评的形式急聘。经考评合格的，报市人事局代办有关手续。

事业单位新聘用人员施行聘用协议制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签署聘用协议，经市人事局进行聘用协议鉴证后在市人才交流服务中心代办人事代理手续。新聘用人员施行试用期制度，试用期为6个月。试用届满后由用人单位进行综合考评，合格的按管理权限和有关规定申领即将任职手续；不合格的，经主管部门同意并向初审机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

七、纪律与回避

面向社会公开考试急聘事业单位工作人员，新政性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报考资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，推行阳光操作。要按照《事业单位公开急聘人员暂行规定》的要求，推行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在考试急聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试急聘工作由市纪检监察部门全程监督。

监督电话：—(新乡市人事局监察室)

八、信息发布及新政咨询

平顶山市人事局网站()和新乡市人才网站()为本次公开急聘工作的专用网站，有关考试急聘的信息及相关事项信阳市事业单位招聘，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开急聘工作筹建咨询电话：

咨询急聘考试新政请拨通：0376—(新乡地委组织部党员调配科)、0376—、(新乡市人事局计划调配录用科)；

咨询面试考务方面事项请拨通：0376—(新乡市人事考试中心)

附：1、信阳市2008年省直事业单位公开急聘工作人员计划.xls

2、信阳市事业单位公开急聘工作人员报考登记表.doc(下载)

中共新乡县委组织部新乡市人事局

二○○八年七月十五日