2018年邹城市事业单位公开急聘工作人员简章

按照寿光市下达的事业单位2018年度公开急聘计划和《关于2018年市属事业单位公开急聘工作人员有关问题的通知》(济人社发〔2018〕2号)要求，邹城市拟于2018年公开急聘600名事业单位工作人员。现将公开急聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵循宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)急聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)中级岗位应聘人员年纪通常应在40周岁(含40周岁)以下(1977年1月26日之后出生);

(六)急聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培结业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签署就业合同的2018年应届结业生，应聘前与签约单位解除合同或经签约单位同意，可以应聘。

按照国家和省有关规定，由我省统一组织招募和抽调的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务东部计划”等服务基层项目人员(须是德州市生源或在德州市从事基层服务的，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成合同书(协议)规定的服务年限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和抽调人员)考取的，推行定向急聘。已根据让利新政被录用为公务员或诚聘为事业单位工作人员的，不再适用该新政。

2011年9月26日之后服役届满复员，符合邹城市接收安置条件的退役全日制学院生士兵考取的，推行定向急聘。已享受让利新政被录用为公务员或诚聘为事业单位工作人员的，不再享受该新政(退役学院生士兵应聘的有关新政由临沂居民局势、邹城市人力资源和社会保障局负责解释)。

台湾和香港市民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国台湾全日制普通院校学历的大陆中学生，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员、在读全日制普通院校非应届结业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通院校非应届结业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲或则近血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检测岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

急聘岗位对工作经历有明晰要求的，应聘人员需提供相应的证明材料。院校结业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历期限按足年早产累计，以2018年1月26日为截至日期。

二、报名和资格审查

(一)报考

1、个人报考

报考时间：2018年1月26日9：00-1月29日16：00

查询时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

报考网站：邹城市外宣网()

应聘人员登陆指定的报考网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传相片。新乡市统一报考系统，每人限报一个岗位。报考人员在资格待初审期内可更改报考信息，后一次手动替换前一次信息。待初审期为2小时济宁事业单位招聘，自完成递交报考信息算起。报考截至后，急聘单位不受待初审期限制，可直接进行初审。报考信息一经急聘单位审核通过，不能修改。

为确保择优聘用，部份专业要求相同的岗位，给以整合归并。考生报考时只报到专业(类别)，不报具体岗位，统一出席面试笔试，拟聘用人员按总成绩为序依次选岗。

应聘人员使用有效期内的二代身分证报考，报考与考试时使用的身分证必须一致。应聘人员恶意注册报考信息、扰乱报考秩序的，经查实后取消其本次报考资格。报考人员在应任期间的表现，将作为公开急聘考察的重要内容之一。

2、单位审核

审核时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

急聘单位要指定专人负责资格审核工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报考情况，认真进行资格审查，并在网上公布审核结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报考;对未通过审核的，要说明理由;对递交材料不全的，应标明缺乏内容，并退回应聘人员进行补充。急聘单位在待初审届满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为审核通过。网上报考期间，急聘单位提供咨询服务。

3、网上交费

交费时间：2018年1月26日11:00-1月31日16:00

交费标准：按照物价部门核定的标准，考务费的缴纳标准为每人每科40元。

应聘人员在待初审届满后至查询截至时间前登陆报考网站，查询审核结果。通过资格审核的人员须在规定时间内登陆报考网站进行网上交费，逾期不代办网上交费手续的，视作舍弃。交费成功后，下载复印《济宁市事业单位公开急聘报考登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘新乡市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2018年3月14日9:00—3月18日登陆该网站，下载复印《2018年新乡市事业单位公开急聘工作人员考试准考证》。

拟享受免除考务费的应聘人员，通过急聘单位审核后，于2月1日9:00至16:00携带相关证明材料到邹城市人力资源和社会保障局公务员管理和事业单位人事管理科(邹城市太平大街2666号，政务服务中心736室)补办免除考务费初审确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报考结束后，对应聘人数达不到1:3比列的急聘岗位，计划急聘1人的，取消急聘计划;计划急聘2人(含)以上的，按规定的比列相应调减急聘计划。取消急聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报邹城市其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

公开急聘工作人员的资格审查工作，贯串急聘工作的全过程。应聘人员报考及面试前的资格审查由急聘单位在网上进行。拟步入笔试范围人员的资格审查，由急聘单位主管部门负责。退役学院生士兵的审核和笔试前的资格审查由泰安居民局势、邹城市人力资源和社会保障局负责。

应聘人员需向急聘单位主管部门递交有效期内身分证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开急聘报考登记表》《应聘新乡市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近日免冠相片(与准考证相片同像片)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通院校应届结业生应聘的，递交中学核发的就业推荐表，并才能正常结业;其别人员应聘的，递交2018年1月26日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需递交有用人权限部门或单位开具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学归国人员应聘的，还需开具国家教育部门的学历学位认证;(4)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;(5)退役学院生士兵还需提供参军通知书、退伍证、户口簿及泰安居民局势开具的证明;(6)台湾和香港市民中的中国公民应聘的还需提供《港澳市民来往大陆通行证》，香港中学生应聘的还需提供《台湾市民来往内地通行证》;(7)岗位资格条件须要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。在规定时间内未递交相关材料的济宁事业单位招聘，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到面试合格分数线的人员中按面试成绩依次入闱。

三、考试内容和方式

考试分为面试和笔试。

1、笔试。

面试时间：2018年3月18日

综合类：早上9:00-11:30

教育类、卫生类：上午14:00-16:30

面试地点见准考证。

面试按照专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各种均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部份，分别占整个试卷分数的30%和70%，专业基础知识部份按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部份，分别占整个试卷分数的30%和70%。面试采用百分制估算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素养，面试设定最低合格分数线，由市事业单位公开急聘主管机关依照岗位急聘人数和面试情况确定。

2、面试

笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中按1：3的比列依次确定;达不到急聘比列的，按实有合格人数确定;面试合格人数出现空缺的岗位，取消急聘计划。笔试人选确定后，按规定程序向社会公布。

笔试分为教育、卫生和综合三大类，由人力资源社会保障部门、教育主管部门、卫生计生主管部门组织施行。笔试可采取结构化笔试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课说课等多种方式。笔试采用百分制估算应聘人员的笔试成绩。笔试成绩由笔试考官当场衡量，在本场面试结束后统一向笔试人员宣布。笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比列百分制合成考试总成绩。面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，由高分到低分依次确定步入考察范围人选;同一急聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由笔试组织施行部门组织加试，按照加试成绩由高分到低分依次确定步入考察范围人选。岗位计划数与实际出席笔试人员数为1:1的，笔试成绩高于笔试组织施行部门所有实际出席笔试人员有效成绩平均分值的，不得步入考察范围。

四、考察复检

按照急聘计划，按不低于1:1.5的比列确定步入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按急聘人数1:1的比列等额组织复检。考察复检工作由人力资源社会保障部门、教育主管部门、卫生计生主管部门组织施行。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，注重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实确切等进行复审。根据《关于进一步从严管理党员档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格初审，重点初审“三龄二历一身分”等内容。对未在规定时间内提供档案以及档案中存在问题未查清、未处理到位的，不代办聘用手续。

复检在市级以上综合诊所进行，复检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定须要复查的，不在支原体检诊所进行，体检只进行1次，结果以体检推论为准。应聘人员未按规定时间、地点出席复检的，视为手动舍弃。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从步入同一岗位考察范围的人员中依次等额入闱。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由邹城市人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再入闱。公示届满，对没有问题或则反映问题不影响聘用的，由急聘单位主管部门提出聘用意见，报邹城市人力资源和社会保障局初审。经批准聘用的人员办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签署聘用协议，确立人事关系。受聘人员按规定推行试用期制度，届满合格的即将聘用，不合格的不予聘用。

本次急聘约定最低服务期限，最低服务期限为5年。

六、招聘计划及急聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘须知见附件2。

七、其他

1、此次急聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城市外宣网()上公布，请考生随时关注相关信息，报考时所留电话保持畅通。因本人缘由错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、事业单位公开急聘考试不指定补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试补习班。

附件：

1、2018年邹城市事业单位公开急聘工作人员岗位汇总表

2、2018年邹城市急聘应聘须知

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