【综合讯】《2019中国海归就业创业调查报告》（下称“报告”）19日在全球化智库（CCG）上海总部发布。该报告从多个维度介绍了海归归国缘由及工作待遇等情况。报告显示，“具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为受访海归在国外发展的最主要优势，占比从2018年的59%上升为2019年的68%。

综合中新网顾客端、中新社报导，此外，自2015年起，CCG与智联急聘通过对海归的追踪研究，持续对海归的发展情况、趋势与问题进行剖析。这次报告的梳理基于海归就业创业问卷调查（共收回有效问卷2020份）和智联急聘平台的海归就业大数据两个方面的情况。

4月14日，主题为“融全球智力、促创新合作、谋共同发展”的第十七届中国国际人才交流会议在上海会展中心举办，2019第七届海归人才急聘会（夏季）同时举办。（图片来源：台湾顺丰社）

为什么选择出国留学？“体验、丰富个人阅历”占比高达八成

报告称，随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐渐加深，越来越多的学子可以实现出国留学的心愿，而选择出国留学的缘由也呈现多元化。

调查数据显示，2019年，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要诱因，占比高达81%，较2018年下降了5个百分点。

“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要诱因，占比分别为47%与45%，与2018年相比无显著变化。

“所学学科在美国更有优势”成为受访海归选择出国留学的新诉求，占比为22%，越来越多的人乐意而且选择对自己就读专业更有优势的环境。

报告称，受访海归中近3/4的人对“留学利润是否达到您的预期”持肯定心态。留学收获达到及超出预期的比列为72%。其中，选择“收获小于预期”和“收获远小于预期”的受访海归比列分别为23%和13%，选择“收获和预期差不多”的受访海归比列为36%。

留学收获未达到预期的比列为27%，其中觉得“收获高于预期”和“收获远高于预期”的受访海归比列分别为20%和7%。

报告称，“90后”，尤其是“95后”新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军。在接受问卷调查的海归群体中，“95后”群体占比明显下降。

报告强调，随着中国国外院校教育理念的国际化以及对于语言教育的注重，受访海归觉得其在中国国外发展的语言优势正逐步增长，而国际视野带来的优势则随着中国全球化发展的日渐深入而不断提高。

为什么选择回中国发展？“对中国文化和小吃的留恋”占22%

“方便与家人、朋友团聚”是受访海归选择归国发展的首要缘由，占受访人数的60%。另外，“国内经济发展形势较好”继续高踞第二，占42%；“对中国文化和小吃的留恋”则以22%的比列高踞第三。

教育部最新统计数据显示，从1978年到2018年末，出国留学人员中已有432.32千人在海外完成学业，其中365.14千人在完成学业后选择归国发展，占已完成学业群体的84%。

这种出国留学人员为何选择归国发展？报告调查显示，2019年，“方便与家人、朋友团聚”仍是受访海归选择归国发展的首要缘由，占受访人数的60%。

另外，“国内经济发展形势较好”继续高踞第二，占42%；“对中国文化和小吃的留恋”则以22%的比列高踞第三。

选择“国外的政治或社会环境不利于留中学生发展”的受访海归占比为20%，尽管较2018年增长了7个百分点，但另有14%和13%的受访海归选择了“在美国找不到合适的工作”与“签证到期必需要归国”。

报告剖析，复杂的国际政治经济格局影响下，美国就业市场与护照/移民新政对留中学生的限制同样发挥了将留中学生“推回”中国国外就业市场的作用。

海归待遇怎样？急聘平均薪资比全中国水平高2500元左右

不少人好奇，海归究竟能赚多少钱？

按照智联急聘薪资水平调查数据，企业急聘海归的平均薪资低于全中国急聘的平均薪资2500元左右，海归在求职过程中的薪资优势依旧显著。

数据显示，2019年，企业急聘海归平均月薪资为10996元（人民币，下同）。但大多数受访海归的工资水平仍高于预期，不过基本符合预期的比列上升。另外，一半以上受访海归觉得中国国外工作压力大，但仍在可承受范围内。

在受访海归的求职关切中，“薪酬福利”是最主要的关注点，选择占比为65%。“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”共同构成了关注点的第二阶梯，占比分别为40%、38%与37%。

不过，海归工作还是比较容易找到，大部份受访海归能在归国后3个月内找到工作。近四成受访海归觉得其就业岗位与留学专业的匹配度通常，但匹配度总体有所提升。

在海归选择归国发展城市上，2019年，“经济发展快”“国际化程度高”“具有多元文化，宽容性强”的城市是吸引受访海归最重要的3个诱因，与2018年相比无显著变化。具体看教育部：超八成留学人员学成归国，广州是对受访海归最具吸引力的城市。

值得注意的是，“家乡”对于受访海归的吸引力明显提高，选择占比从2018年的9%提高至2019年的30%，下降21个百分点。报告觉得，中国城市国际化发展推动，海归可选择的城市更多教育部：超八成留学人员学成归国，加之对故乡具有更多情感和基础，故更多受访海归乐意回去乡发展。（完）