报考12级中级人力资源师，需要满足以下条件：

专科：相关专业毕业，并具有2年以上相关工作经验。

本科：人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学、公共事业管理、社会工作、社会学等相关专业，并取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得相关专业学士学位或大学毕业，并具有相关实践经验。

此外，还需要了解人力资源管理的相关理论知识，并能熟练运用相关技能，如招聘、培训、绩效管理等，以及劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

需要注意的是，不同地区和机构的报名条件和要求可能略有不同，建议在报名前详细了解当地的相关规定和要求，或咨询相关机构的具体流程和手续。

报考12级中级人力资源师需要注意以下几点：

了解报考条件和要求。报考者需要考取并持有国家职业资格证书，在连续从事本职业工作4年以上，还需要拥有相关专业全日制中专及以上学历。如果报考者从事的工作属于企业人力资源管理、劳动管理事务等岗位，也可以报考。

了解考试科目和形式。中级人力资源师的考试一般包括职业道德和理论知识综合考试，考试形式主要为笔试。

寻找正规的培训机构。选择有资质、有经验、专业的培训机构对考生来说非常重要，因为培训机构的指导可能直接影响到考生的考试成绩和证书的颁发。

准备报名材料。根据报名要求，准备好报名材料，包括身份证、学历证、报名表等。

注意报名时间和方式。考生需要关注报名时间，并按照要求进行报名，可以采用现场报名或网上报名的方式。

备考并参加考试。考生需要认真备考，积极准备考试，争取取得好成绩。

以上就是报考12级中级人力资源师的注意事项，希望对您有所帮助。

报考12级中级人力资源师，需要满足以下条件：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有大学本科学历(或同等学历)，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 具有大专学历(或同等学历)，连续从事本职业工作7年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 具有硕士及以上本学历(或同等学历)，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

此外，还需要了解人力资源师报考流程和考试科目。报考流程包括现场报名、审核资料、参加考试等步骤。考试科目包括职业技能考试和理论知识考试。

职业技能考试包括案例分析、方案设计和情景模拟等多种形式，需要考生灵活运用各种考试技巧。理论知识考试则包括选择题、判断题和简答题等题型，需要考生掌握一定的应试技巧。

总之，要顺利通过考试，不仅需要具备扎实的人力资源管理知识和技能，还需要掌握一定的应试技巧和方法。同时，建议考生在备考过程中多做题、多练习，以提高自己的应试能力和成绩水平。