经济师人力资源专业13号，是人力资源经济师，是一种职称。

经济师的人力资源管理专业是一个涉及管理学、心理学、社会学、法学、经济学等各领域的职业。这个职业的目标是确保组织能够吸引和保留高素质的员工，并最大限度地发挥他们的潜力。

经济师人力资源专业需要掌握人力资源管理的理论、方法和技术，如招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、员工福利和社会保障等。他们还需要了解组织战略的制定和实施，以及如何将人力资源管理与组织战略相结合。

总的来说，经济师人力资源专业是一个需要不断学习和适应变化的职业，需要具备广泛的知识和技能，以提供有效的解决方案来支持组织的战略目标。

在备考13号经济师人力资源考试时，考生需要注意以下几点：

制定合理的学习计划。包括合理分配各科目的学习时间，注重理解记忆，不要死记硬背；同时预留出休息和娱乐时间，使自己以最佳状态迎接考试。

教材是基础。人力资源考试内容大部分来源于教材，所以考生需要全面阅读教材，对知识进行深化理解和系统记忆。

关注时政内容。时政内容在历年考试中占有一定的比例，需要考生关注国内外重大事件及其对人力资源管理的影响。

找到适合自己的学习方法。不同的学习方法有不同的优点，可以通过多种方式学习，互相补充，增强记忆。

勤加练习。练习是巩固知识的重要途径，通过做题，考生可以熟悉题型，查漏补缺，提高应试能力。

保持积极的心态。面对考试压力，考生需要保持积极乐观的心态，克服焦虑情绪，从容应对考试。

合理安排作息时间。在备考期间，保持合理的作息时间，保证充足的睡眠，有助于提高学习效率。

遵循以上注意事项，考生可以更好地备考人力资源考试，提高通过率。

13号经济师人力资源证书是一个非常重要的职业资格认证，对于从事人力资源领域的人员来说，它具有以下几个方面的说明：

1. 职业前景：人力资源师是当今社会需求量非常大的职业之一，特别是在一些大型企业和人力资源服务公司中，人力资源师的数量需求很大。因此，拥有13号经济师人力资源证书的人士将会有非常广阔的职业发展前景。

2. 薪资水平：根据相关数据，拥有13号经济师人力资源证书的人士的薪资水平通常比较高，尤其是在一些大型企业和人力资源服务公司中，薪资水平可以达到年薪20万以上。

3. 技能要求：人力资源师需要具备丰富的专业知识和技能，包括人力资源管理、心理学、法律等方面的知识，以及良好的沟通、协调、组织和管理能力。此外，还需要掌握一些计算机软件和数据分析工具，以便更好地为企业提供人力资源服务。

4. 证书认可度：13号经济师人力资源证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格认证，具有很高的权威性和认可度。持有该证书的人士将更容易获得企业的认可和重用。

总之，13号经济师人力资源证书是一个非常重要的职业资格认证，对于从事人力资源领域的人员来说，它能够提供广阔的职业发展前景和较高的薪资水平。如果您有意向从事人力资源领域的工作，建议您尽早考取该证书。