2004年经济师中级人力资源专业是一个职称考试^[1]^。

人力资源管理师设中级和高级职称，报名入口为各地职业资格报名中心。报考条件需具备从事相关专业工作满4年的工作经验，参加考试者需携带有效身份证和准考证参加考试，考试科目包括《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务》等^[1]^。人力资源，是人的管理。所以人力资源管理师工作重点在于为企业选、育、留、用人才，通过有效的人力资源管理，达到企业人才优化、组织运营效率提高、企业目标有效达成等目的^[2]^。

凡中华人民共和国公民和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有中专及以上学历，从事人事管理及相关工作达到一定年限并符合申报条件的人员，可报名参加相应级别经济师的人力资源考试^[3]^。更多详情，建议咨询当地人事考试中心。

在2004年报考中级经济师人力资源专业时，需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据规定，只要是高中及以上学历，并符合其他相关条件的人员，均可报考人力资源专业中级经济师。

2. 考试科目：考试共分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》包含人力资源专业的内容。

3. 备考事项：

a. 全面复习，重点把握：应全面掌握教材内容，同时注重重点内容的把握。

b. 练习做题，加深理解：通过大量做题，可以加深对考试重点、难点的理解，提高答题的准确性。

c. 关注时事，结合实际：人力资源专业注重结合实际，考生应关注相关时事、政策，以加深对考试内容的理解。

d. 合理安排，注意休息：备考期间要注意合理安排学习时间，注意休息，避免在考试前的状态不佳。

4. 报名方式：考生可以通过中国人事考试网进行报名。

5. 其他注意事项：

a. 携带相关证件：报名时需携带身份证、学历证书、工作年限证明等证件。

b. 缴费事项：考试费用可以通过网上支付。

c. 考试纪律：应遵守考试纪律，严禁作弊。

以上是报考中级经济师人力资源专业的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

2004年经济师中级人力资源说明如下：

1. 考试科目：经济师人力资源共设有两个科目，包括《专业知识与实务》（人力资源管理）和《综合素质与能力》。

2. 报名条件：报名参加中级经济师人力资源专业考试需要具备以下条件：

取得大学专科学历之后，从事本专业工作达到5年以上。

取得大学本科学历之后，从事本专业工作达到4年以上。

取得第二学士学位或研究生班毕业之后，从事本专业工作达到2年以上。

取得硕士学位后，从事本专业工作达到1年以上。

取得博士学位就可以直接报考。

3. 证书价值：人力资源经济师证书对于升职加薪、领取补贴、个税抵扣、职称落户、积分入户都有一定的帮助。在中级经济师职称中，人力资源的经济师证书含金量相对较高，对于有志于从事HR工作的人而言，考取该证书对职业生涯有较大的帮助。

4. 考试难度：从历年的考试通过率来看，中级经济师人力资源专业不算太难。

5. 考试形式：为纸笔考试，题型均为客观题。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者培训机构获取更全面和准确的信息。