2021人力资源师跨级有两种情况：

技能三级（高级）转技能二级（技师）。需要先取得三级心理咨询师证书，连续从事相关工作满4年，并且参加技师的培训课程并且考试合格。

技能四级（中级）转技能三级（高级）。需要取得毕业证等相关证明，并通过人力资源师三级考试。

需要注意的是，根据不同的地区和机构，人力资源师跨级培训的要求可能会有所不同。因此，建议在报名跨级培训课程前，咨询相关部门或机构，了解具体要求。同时，参加培训和考试时，要选择正规机构和老师，确保培训和考试的质量和效果。

在2021年进行人力资源师跨级时，需要注意以下几点：

1. 了解相关法规：确保了解并遵守所在地区的人力资源管理相关法规和政策，以便顺利地进行跨级。

2. 提升技能：通过参加培训、自学或实际工作经验，不断提升人力资源管理相关技能，为跨级做好充分准备。

3. 准备相关材料：确保准备好所有必要的材料，包括证书、学历证明、工作经验证明文件等，以便顺利完成跨级申请过程。

4. 了解申请流程：了解并遵守跨级申请的流程和时间要求，确保按照规定的时间和方式提交申请。

5. 保持积极态度：在准备和申请过程中保持积极的态度，并寻求专业人士的帮助和建议，有助于顺利地完成跨级过程。

请注意，这些注意事项可能会根据地区和具体的人力资源师跨级要求而有所不同。在开始跨级程序之前，最好查阅相关官方规定和要求，以确保完全了解并正确执行。

2021人力资源师跨级说明如下：

1. 满足跨级条件的人力资源师可以申请参加高级别的考试。例如，只考取了四级人力资源管理师，但满足直接报考三级人力资源管理师的条件，则可以申请直接报考三级。

2. 未满足报考三级条件的，可以先报考更低级别的，如四级或五级，在经过一定工作年限后，达到一定的学历或资历方可报考更高级别的考试。

需要注意的是，不同省市的人力资源管理师跨级报考条件可能略有不同。建议想要跨级报考的人力资源师考生，关注所在省市的官方文件，按照文件要求进行报考。