2024年人力资源管理师初级教材版本为《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（四级）》。

其中，《企业人力资源管理师（基础知识）》是所有人力资源管理相关的基本理论、原理和相关的法律法规，四级教材主要讲的是人力资源管理员（四级）的实务内容。

请注意，每年教材都会有所更新，建议购买最新版本的教材。

2024人力资源管理师初级教材注意事项如下：

认真阅读目录，了解全貌。

仔细阅读前言，了解编写的指导思想、全书的主要内容。

逐章阅读，结合标题、黑体字、补充内容等理解章节内容，并注意细节描写。

注意劳工组织（OLO）的相关内容，这部分内容可能会在考试中涉及。

人力资源管理术语的运用是考试中非常重要的部分，因此在阅读过程中遇到不懂的术语，一定要查阅相关资料进行学习。

对于跨章节交错出现的内容，考试时可能会单独出题考察，因此需要考生注意并灵活记忆。

对于模拟试题及解析，考生一定要认真研读，熟悉解题技巧，提高应试能力。

以上就是备考人力资源管理师初级时对教材的使用建议，希望对你有帮助。

2024人力资源管理师初级教材说明如下：

教材名称：人力资源管理师基础知识。

教材作者：劳动和社会保障部教材办公室。

教材版本：劳动和社会保障部规划，中国劳动社会保障出版社出版。

教材内容：本书介绍了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分内容。

此外，2024年的教材可能会有一些变化，建议使用官方渠道发布的最新教材。