人力资源管理师21年没有改革，仍然是通过考试来判断人力资源管理师等级。

人力资源管理师是按照国家相关的规定，通过考试来判定其职业水平，考试共分四个等级，一级、二级、三级和四级。只要考试达到及格线以上，就可以拿到相应等级的人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，建议查询人力资源和社会保障部网站，获取最新信息。

报考2021年人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：在报考任何考试之前，首先需要了解相关的考试政策，包括报名条件、考试时间、地点等。

2. 准备报名材料：根据报考要求准备相关的报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。

3. 及时缴费：报名成功后需要及时进行缴费，以免影响考试。

4. 复习备考：在考试前需要进行充分的复习备考，可以通过参考相关资料、参加培训课程等方式来提高自己的应试能力。

5. 注意考试时间：根据考试地点和时间合理安排自己的行程，确保能够按时参加考试。

6. 遵守考场规则：在考试过程中需要遵守考场规则，不要作弊，不要迟到。

7. 关注成绩公布：考试结束后，需要及时关注成绩公布的时间和方式，以便及时了解自己的考试成绩。

同时，人力资源管理师考试分为四个等级，一级、二级、三级和四级。考生需要注意根据自身能力和需求选择合适的等级进行报考。此外，不同地区和不同级别的考试可能会有一些差异，考生需要仔细阅读相关规定。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其考试说明如下：

1. 考试时间：人力资源管理师考试时间不是全国统一的，而是由各省、市、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅、人事考试中心组织安排。

2. 报名条件：报名参加人力资源管理师考试的人员，需要具备从事相关工作年限的要求，例如从事人力资源规划、招聘与配置等工作四年以上，以及具备大专学历等条件。具体的报名条件可能会因地区和年份有所变化，可以关注相关通知。

3. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的相关概念、原理和方法的掌握程度，专业能力考核则考察考生解决实际问题的能力。

4. 证书：人力资源管理师证书一般分为四个等级，即助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师和人力资源管理师。不同等级的证书在含金量和就业前景方面有所差异。

以上信息仅供参考，具体可以参考当地的人力资源和社会保障厅官网或官方公众号上的通知。