22年经济师人力资源专业还是很有前途，是当下最热门经济专业之一^[1]^。

经济师人力资源师主要负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、制度建设、绩效诊断与改进等各项人力资源具体业务方面的工作。现在企业对于专业人才的需求很大，考取经济师证书可以发挥自己的专业能力，拿到不错的薪资待遇。另外，人力资源经济师需要协助企业进行人力资源规划，及时了解员工的情况，确保企业人才竞争力。这种趋势表明，越来越多企业开始重视人力资源，专业的人力资源管理人才将会具有更大的市场竞争力，前景可期^[2]^。

在2022年参加经济师人力资源考试时，需要注意以下事项：

报名条件。考生需要了解报名条件，并根据自身条件对照考试公告，确定自己是否具备报考资格。

提前准备资料。根据公告要求，考生需要提前准备好相关资料，如报名表、证件照、学历学位证书等，确保资料真实有效。

复习备考。考生需要提前制定复习计划，掌握考试大纲和考试要求，加强专业知识的学习和巩固，注重实际操作能力和语言表达能力等的提升。

注意考试时间和地点。考生需要关注考试时间和地点，提前了解交通和住宿情况，做好行程规划。

遵守考试纪律。考生需要遵守考试纪律，携带好准考证、身份证等证件，诚信应考，杜绝作弊行为。

调整好心态。面对考试，考生需要保持积极乐观的心态，相信自己已经做好了充分的准备，缓解紧张情绪，以平和的心态面对考试。

最后，祝愿您能够顺利通过经济师人力资源考试！

2022年经济师人力资源说明如下：

1. 考试难度有所增加，通过率有所提升。

2. 报考人数增加，但是通过率提升，致使证书价值有所下降。

3. 证书价值虽有所下降，但是其证书地位还是受到承认的。

4. 就业前景很好，无论是考职称还是持证上岗，都是非常有优势的。

5. 从事人力资源相关的工作，证书是必要不就行了的。但实际上，拥有经济师证书，在招聘中还是会加分的。

6. 从事人力资源岗位的人员，除了基本工资外，还有业绩提点、年终奖、绩效分红、岗位晋升、学习培训的机会，这些都是非常诱人的。

总的来说，经济师人力资源专业是一个很有发展前景的专业，无论是考试难度、就业前景、岗位晋升都有很大的发展空间。