二级人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

该证书发证机构为国家人力资源和社会保障部。想要取得这个证书，需要通过人力资源管理师考试。该考试由国家职业技能鉴定中心统一组织考核，考核内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。通过考试后，考生将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的相应等级的证书。

以上信息仅供参考，建议到官网查询。

二级人力资源管理师证书注意事项包括：

1. 证书领取：拿到证书之后，需要检查一下证书的姓名、身份证号、照片是否与提交的证件信息一致，如有错误需要及时联系当地考试中心更正。

2. 证书使用：证书原件仅在有效期内半年有效，须在有效期内完成注册。

3. 单位资质：在申报过程中，需要提供单位的资质证明，包括营业执照和组织机构代码，确保资质符合要求。

4. 申报材料：需要仔细核对申报表信息是否准确，并加盖单位公章。

5. 及时关注通知：当地人力资源和社会保障局可能会发布关于证书领取的通知。此外，可能需要关注有关网站或手机应用程序，以获取有关注册、变更等事项的通知。

此外，二级人力资源管理师证书是技能人才评价证书，需要妥善保管，如有遗失要及时向发证单位申请补办。这些是关于二级人力资源管理师证书的注意事项，如有更多问题，可以咨询当地相关人员。

二级人力资源管理师证书是表明持有者已经通过人力资源管理师考试，具备从事人力资源相关职业资格的证明。该证书由中国劳动社会保障部统一颁发，全国范围内有效。持有者可以从事人力资源相关工作，如招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等。该证书是人力资源管理领域内权威的职业资格证书，对于个人职业发展具有重要的促进作用。