二级人力资源管理师的工资水平因地区和工作经验而异。在部分城市，拥有2-3年工作经验的二级人力资源管理师的收入可以达到1万元以上。在一些发展较快、对人力资源管理人才需求较大的地区，二级人力资源管理师的月薪可达到8-15000元。

总的来说，二级人力资源管理师的工资水平在各地区都呈现出上升的趋势，具体还要根据个人的专业能力、工作经验、职位等级等多个因素来综合确定。

二级人力资源师的工资水平因地区和工作经验等因素而异，需要注意以下几点：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，人力资源师的工资水平也不同。一般来说，一二线城市的工资水平相对较高，但竞争也更为激烈，而一些经济发展较慢的地区的工资水平可能较低。

2. 工作经验：二级人力资源师的工资水平与工作经验密切相关。一般来说，拥有丰富工作经验的人力资源师，其工资水平会更高。

3. 行业差异：不同行业的人力资源师的工资水平也不同。一些新兴行业或发展迅速的行业，对人力资源师的需求较大，但工资水平可能相对较低；而一些传统行业的人力资源师的工资水平可能相对较高。

4. 证书等级：二级人力资源师证书是人力资源领域中的权威证书，持有该证书的人力资源师在求职、升职等方面具有优势，但不同机构、不同地区的证书认可度也存在差异，因此需要注意证书的权威性和认可度。

综上所述，二级人力资源师的工资水平受到地区、工作经验、行业差异和证书等级等多种因素的影响，需要根据具体情况进行综合考虑。

二级人力资源管理师的工资水平因地区、经验和行业等因素而异。

在一些地区，拥有二级人力资源管理师证书的中级人才的基本工资可能可以增加500-1000元/月。在一些发展较快、人才需求较高的地区，二级人力资源管理师的平均工资可以达到15k-20k/月，而一些经验丰富、技能水平高的二级人力资源管理师的工资可能会更高。

总的来说，二级人力资源管理师的工资水平在不同地区和行业中存在差异，具体薪资情况需要根据实际情况进行评估。