37岁考人力资源师是很好的选择。

人力资源管理师是负责人力资源相关政策制定、执行，以及员工管理工作，是企业管理的重要职位之一，考取人力资源管理师证书有利于职位的晋升和升职加薪。对于37岁的人来说，考取人力资源管理师证书能够更好地应对职场竞争，同时也能更好地管理企业人力资源，为企业创造更多价值。

如果你想考人力资源师，可以关注人社部相关考试资讯，同时备考过程中也要注重专业知识的积累和实践能力的提高。

请注意，考取人力资源管理师需要一定的时间和精力，建议提前做好备考准备，以免错过考试时间。

在37岁考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和条件：不同地区和机构对人力资源师的考试条件和要求有所不同，需要仔细阅读相关规定，确保符合要求。

2. 准备充分：人力资源师考试涉及到的知识和技能包括人力资源管理、心理学、法律法规等，需要做好充分的准备，包括阅读相关书籍、参加培训课程、进行模拟考试等。

3. 合理安排时间：人力资源师考试通常需要花费一定的时间和精力，需要合理安排时间，确保有足够的时间复习和准备考试。

4. 关注政策变化：人力资源师是一个不断发展和变化的领域，需要关注相关政策和法规的变化，以确保自己的知识和技能能够适应市场需求。

5. 保持积极心态：考试可能会带来一定的压力，需要保持积极心态，相信自己能够成功通过考试。

6. 遵守考试规则：在参加考试时，需要遵守考试规则和要求，确保自己的表现得到认可。

总之，考人力资源师需要充分准备、合理安排时间、关注政策变化、保持积极心态并遵守考试规则。

37岁考人力资源师证书说明您对人力资源领域感兴趣，并且希望通过获得此证书来提高自己的专业水平。在这个年龄段考取人力资源师证书具有一定的优势，因为您已经具备了一定的工作经验和知识基础。此外，人力资源师证书是人力资源管理领域中的一项重要认证，拥有该证书将有助于您在职业生涯中获得更多的机会和认可。

在备考人力资源师考试时，您需要做好充分的准备，包括了解考试要求和内容、制定合理的学习计划、掌握相关知识和技能等。同时，您还可以寻求专业的辅导和培训，以提高自己的应试能力和自信心。

总之，37岁考人力资源师证书是一个明智的选择，它不仅可以提高您的专业水平，还可以为您的职业生涯带来更多的机会和挑战。祝您备考顺利，取得理想的成绩！