47岁是可以考人力资源管理师的。

人力资源管理师属于人力资源和社会保障部组织考试，报考条件要求并不算高，具体条件如下：

1. 取得本职业或者是相关职业资格证书的初级证书，并且需要累计从事本职业或者是相关职业工作4年以上。

2. 取得本职业或者是相关职业的中级证书，并且需要累计从事本职业或者是相关职业工作6年以上。

3. 取得本职业三级职业资格证书的大专证书或者是本科毕业证书后，并且需要累计从事本职业或者是相关职业工作2年以上。

因此，如果47岁想要报考人力资源管理师，只要符合上述条件并通过考试即可。

当然，在报考之前还需要了解具体的报名时间和地点，以及考试内容和形式等等。同时，还需要做好充分的准备，包括学习和备考等等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业人士。

在47岁考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先，需要了解人力资源管理师考试的要求，包括报名条件、考试时间、考试形式等，确保自己符合要求并能够参加考试。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好所需的资料，如报名表、身份证、学历证明、工作经历证明等。确保资料齐全且正确无误。

3. 安排好时间：人力资源管理师考试通常需要花费一定的时间和精力，包括复习教材、做练习题、参加培训等。因此，需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间准备考试。

4. 考虑健康状况：根据人力资源管理师考试要求，可能存在一定的健康要求，如无重大疾病等。因此，在考前需要对自己的健康状况进行评估，确保自己符合要求。

5. 提前预约车位：由于人力资源管理师考试可能吸引大量考生和陪同人员，因此在考试前需要提前预约车位，以免耽误考试和归家。

6. 调整心态：人力资源管理师考试可能存在一定的压力，因此在考前需要调整好自己的心态，保持冷静、自信和稳定。

7. 注意饮食和休息：在考前和考中，需要注意饮食和休息，保持充足的营养和体力，以便能够充分发挥自己的水平。

总之，47岁考人力资源管理师时，需要认真了解考试要求、准备考试资料、安排好时间、考虑健康状况、提前预约车位、调整心态、注意饮食和休息等注意事项，以确保自己能够顺利通过考试。

47岁考人力资源管理师说明该人士有强烈的学习欲望和目标，并且希望通过自己的努力和毅力来提升自己的职业能力和竞争力。此外，考人力资源管理师可能需要满足一定的学历、专业、工作经历等要求，该人士通过考取证书来证明自己符合相关要求，并获得相应的职业资格证书。

当然，年龄并不是衡量一个人是否适合从事某种职业的唯一标准，关键在于个人的知识、技能和经验是否符合相关要求。同时，考取人力资源管理师证书也需要付出一定的时间和精力，该人士需要做好充分的准备和规划，才能顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。