四级人力资源师考试对于有专业知识储备和实践经验的人来说，难度并不是很大。考试内容主要围绕人力资源管理的相关知识和技能展开，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理和绩效管理等方面的知识。

对于想要考取四级人力资源师证书的人来说，只要认真备考，掌握相关知识和技能，通过考试并不是很难。当然，不同的人学习能力和实践经验不同，对于考试的难易程度也会有所差异。

总之，是否好考取决于个人的专业知识和实践经验，以及备考情况。建议提前了解考试要求和内容，制定合理的备考计划，多做真题，多参考书籍，多向有经验的人请教，以提高通过率。

四级人力资源师考试难度因人而异，具体取决于个人的专业知识和实践经验。以下是注意事项：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识点和练习题。

2. 了解考试要求：仔细阅读考试要求，确保自己了解考试的形式、时间限制和评分标准。

3. 准备个人简历：在考试中，可能会要求考生进行自我介绍，因此准备一份精简而翔实的简历有助于考生更好地展现自己。

4. 回答问题准确：人力资源师涉及的问题可能涉及广泛，包括心理学、法律法规、行业知识等，因此回答问题准确是基本要求。

5. 保持冷静：考试过程中保持冷静和自信，有助于更好地发挥。

至于好不好考，这要看情况。如果考生具备相关实践经验和知识，那么考试难度应该不会太大。然而，如果考生缺乏相关实践经验和知识，那么考试可能会有些难度。

总之，只要考生认真准备、了解考试要求、回答问题准确、保持冷静，就有可能顺利通过四级人力资源师考试。

四级人力资源师考试是否好考，具体情况因人而异。

对于有一定人力资源管理经验的人来说，考试内容基本是工作中涉及的内容，只是更深、更细，所以理解起来不会很困难。只要保持认真、严谨的态度，通过考试应该问题不大。

然而，对于完全没有经验的人来说，可能会觉得人力资源相关知识比较陌生，理解起来会有一定难度。但也不用过于担心，因为考试内容大部分都是客观题，涉及到的知识点也并不多，只要肯花时间去学习，通过考试也是有可能的。

总的来说，人力资源师四级考试难度取决于个人的经验和学习态度。如果能够认真学习，掌握相关知识和技能，并通过不断的实践和探索，取得良好的成绩应该是没有问题的。