58招聘平台上可以考人力资源管理师，具体要看所在地区和具体的考试类型。

人力资源管理师是负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作，需要处理人事管理方面的相关问题，并协助公司进行人员的招聘、管理、考核及奖惩等措施的实施。

在58招聘平台上，可以找到相应的人力资源管理师招聘信息，包括一些招聘岗位和应聘条件，符合条件的求职者可以尝试投递简历。

需要注意的是，人力资源管理师需要通过考试获得相应的职业资格证书，因此需要关注相关考试信息，并按照考试要求进行备考。同时，在选择工作岗位时，也需要结合自身条件和市场需求，做出明智的选择。

在58招聘报考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

报考条件。根据不同地区的要求，报考人力资源管理师的条件可能有所不同。具体条件应参考报考地区的官方通知。

报名途径。可以通过官方指定的渠道进行报名，确保个人信息的安全性和准确性。

缴费方式。根据要求进行缴费，缴费后视为报名成功。

考试时间和地点。按照官方通知的要求，在规定的时间和地点参加考试。

备考资料。准备相关的备考资料，如考试大纲、参考书籍等，并认真复习。

考试作弊问题。应遵守考试纪律，杜绝任何形式的作弊行为，否则将视为违纪行为，严重者可能会取消考试资格。

成绩查询和证书领取。在考试结束后，关注成绩查询的相关通知，并按照要求领取证书。

总之，报考人力资源管理师需要认真阅读并遵守相关规定和要求，确保报考过程的顺利进行。

58招聘人力资源管理师是一个认证，证明持有人具备专业的人力资源管理和操作技能。这个认证对于从事人力资源相关工作的求职者来说非常有价值，可以帮助他们在求职过程中获得更高的薪资和更好的职位。

人力资源管理师的主要职责是负责企业的招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理工作，确保企业人力资源的合理配置和企业的可持续发展。他们需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和相关法律法规，以便为企业提供专业的人力资源管理和操作服务。

在58招聘平台上，人力资源管理师可以更好地发挥他们的专业优势，为企业和求职者提供更好的服务。他们可以通过平台发布招聘信息、筛选简历、组织面试、薪酬谈判等，为企业提供高效的人力资源管理解决方案。同时，他们也可以通过平台帮助求职者找到合适的工作机会，提高求职的成功率和工作满意度。

总之，58招聘人力资源管理师是一个非常有价值的认证，持有人可以在求职和职业发展方面获得更多的机会和优势。