人力资源管理师四级是指企业人力资源管理人员四级证书^[2]^。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。此考试是从事人力资源管理工作的必考证书，无论在私企还是国企，都有相当一部分企业要求应聘者持有该证书，尤其是在事业单位和政府机构，该证书是入职的必要条件之一^[1]^。该证书对应的等级是职业资格四级，是我国人力资源管理的初级水平，要求持有者掌握人力资源管理的基础理论知识，并可以解决实际问题的能力，具备一定的人力资源管理师岗位能力^[3]^。

人力资源管理师四级考试前和考试中需要注意的事项有以下几点：

考前。考生需要提前关注考试地点，了解交通、天气等情况，确保按时到达考试地点。同时，需要准备好相关证件、考试材料以及考试用具，确保齐全、完整和有效。

考试当天。考生需要提前到达考点，按照规定的时间进入考场。在考试过程中，需要遵守考场纪律，保持肃静，不得交头接耳、抄袭作弊。考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试材料整理好，等待监考老师统一收交。

考试后。考生需要关注成绩公布情况，了解自己的考试成绩。同时，需要整理好自己的考试材料，以便后续使用。

除此之外，还需要注意以下事项：

报名后一定要及时查看报名确认信息，并按照规定的时间和地点参加考试。

考前要调整好自己的心态，以积极的心态面对考试，不要因为紧张而影响自己的情绪。

考试时要注意时间分配，合理安排时间，确保能够在规定时间内完成考试任务。

如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师求助，但不要随意离开考场。

最后，需要强调的是，人力资源管理师四级考试是职业资格考试，考试内容和形式都十分严格。因此，考生需要认真备考，严格按照考试要求进行准备，确保自己能够顺利通过考试。

人力资源管理师四级是指企业人力资源管理人员职业资格证书四级。该职业共设四个等级，作为人力资源服务人员，四级人力资源管理师是从事人力资源管理工作的基础，同时也是获取更高一级职业资格的前提。