报考人力资源师分等级的，各级别报考条件不同，具体如下：

- 助理人力资源管理师（三级）报考条件：1. 连续从事人力资源相关工作1年以上。2. 取得人力资源管理初级证书后，经正规助理人力资源管理师培训达到规定标准学时。3. 人力资源管理专业大专及以上学历在校学生。4. 具备其他专业大学本科及以上学历。

- 人力资源管理师（二级）报考条件：1. 连续从事人力资源相关工作4年以上。2. 取得人力资源管理初级证书后，连续从事人力资源相关工作5年以上。3. 取得大学专科学历且从事人力资源相关工作2年以上。4. 取得大学本科学历或学士学位且从事人力资源相关工作1年以上。

- 高级人力资源管理师（一级）报考条件：人力资源管理师二级证书取得后，并经正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

需要注意的是，如果个人报考无法满足条件，可以考虑个人团报或由培训机构代报名。具体报名方式及费用请参考当地人社部门及培训机构通知。

报考人力资源师需要满足一定的条件，具体包括：

1. 学历：报考人力资源管理师需要具备中专学历，累计从事本职业工作达到 5 年以上，或持有国家三级以上人力资源管理师职业资格证书。如果是大专或本科毕业生，从事本职业工作 2 年以上，可以报考四级人力资源管理师。

2. 证书：如果持有三级或四级人力资源管理师职业资格证书，并取得相应证书后从事本职业工作 3 年以上，可以申报更高级别的人力资源管理师考试。

在报考过程中，需要注意以下几点：

1. 报名时间：人力资源管理师考试通常有固定的报名时间和地点，需要提前关注相关通知。

2. 准备材料：需要准备身份证、学历证书、工作证明等相关材料。

3. 考试费用：人力资源管理师考试需要缴纳一定的报名费用，具体金额根据当地规定而定。

4. 注意事项：在填写报名表时，需要注意填写个人真实信息，并注意查看是否有错漏。同时，在参加考试时，需要遵守考场规则和考试要求。

总之，报考人力资源管理师需要满足一定的条件，需要提前关注相关通知和规定，并准备好相关材料。同时，需要注意填写报名表和遵守考场规则等事项。

报考人力资源师分等级的，各级别报考条件如下：

- 助理人力资源管理师五级，需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

- 人力资源管理员四级，需要具有以下条件之一：具有大专学历，经人力资源管理员四级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

- 人力资源管理师三级，需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

另外，三级和二级的报考条件还包括：考生需要取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源师正规培训达到规定标准学时数；或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等。报考条件因地区不同可能存在差异，建议查询当地官网获取具体信息。

至于一级的人力资源师，目前还不能考，因为目前我国的职业资格等级只分到二级，一级是最高级别。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。