《MBA十日通人力资源管理师》是一本针对MBA考试的参考书籍。

这本书主要介绍了人力资源管理的基本理论，如人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，同时也涉及了一些实际操作方法。此外，这本书还提供了大量的案例和习题，有助于读者更好地理解和掌握人力资源管理的基本理论和实践。

为了成功备考MBA，除了掌握相关知识和方法，还需要了解考试的形式和时间，制定合理的复习计划，注重积累和提升自己的背景知识和专业素养。同时，也可以寻求专业的辅导和帮助，以提高备考效率和成功率。

最后，无论是否最终要报考人力资源管理专业，这本书都可以作为一本实用的参考书，帮助读者更好地理解和应用人力资源管理的基本理论和实践。

在《MBA十日通人力资源管理师》的学习中，需要注意以下几点：

1. 理解并掌握基本的人力资源管理概念和工具：如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源会计、人力资源信息系统等。

2. 建立系统的学习框架：将人力资源管理的基础知识和实际操作结合起来，形成一个完整的人力资源管理体系。

3. 关注政策法规和行业动态：人力资源管理政策法规和行业动态是考试的重要内容，需要密切关注并及时调整。

4. 实践操作：实践操作是人力资源管理的重要环节，可以通过模拟招聘、培训、绩效管理等环节来加深理解。

5. 持续学习：人力资源管理是一个持续的过程，需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的企业环境。

6. 准备考试：根据考试要求和时间安排，制定合理的复习计划，注重知识点的总结和归纳，提高答题速度和准确率。

7. 保持积极心态：学习过程中可能会遇到困难和挫折，但要保持积极心态，坚持不懈地努力。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你学习顺利！

《MBA十日通人力资源管理师》是一本针对MBA考试的人力资源管理师部分进行详细讲解的参考书籍。它主要分为十个部分，分别介绍了人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法规管理、人力资源信息系统等内容。每个部分都结合了实际案例进行讲解，帮助读者更好地理解和应用相关知识。

这本书的主要目标是帮助读者掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为参加MBA考试的学生提供有效的复习和准备。通过阅读本书，读者可以了解人力资源管理在当今企业管理中的重要性和作用，以及如何运用相关理论和方法来解决实际工作中的问题。

需要注意的是，虽然这本书是针对MBA考试而编写的，但它所涵盖的人力资源管理内容对于实际的人力资源管理工作也具有很高的参考价值。