OSTA是中华人民共和国人力资源和社会保障部全国人才流动中心，而人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及相关法律法规的咨询等工作的人才。

OSTA人力资源管理师三级是职业资格三级，是人力资源管理师里面最低的等级。这个等级主要针对的是企业基层管理，还有一般操作岗位。

取得大专及以上的学历证书后，经过一定的培训机构培训，参加相关的考试，成绩合格即可获取。

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在参加OSTA人力资源管理师三级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好相关材料，并检查是否齐全。

2. 提前了解考场信息，按时到达考场。

3. 遵守考场规则，不得作弊或违规行为。

4. 考试结束后，认真核对答题卡和试卷，确保无误。

5. 及时关注成绩和证书领取信息。

此外，还需要了解考试科目和考试形式，一般包括理论和实操考试。在备考时，需要做好充分的复习和准备，有针对性地进行备考，以提高通过率。

总之，在参加OSTA人力资源管理师三级考试时，需要认真遵守考试规则，认真答题，并做好充分的备考工作。

OSTA人力资源管理师三级说明如下：

级别划分。人力资源管理师分为三个等级：高级人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。三级是初级级别，主要对象是高中或中专学历的考生，除此外也可以是其他低学历考生。

报名条件。三级企业人力资源管理师的报名条件要求有工作经验要求，需要在有批准证书的人力资源服务机构，从事工作达到6个月并且获得了职业资格证书，才能够进行三级企业的报名。

考试时间。三级企业人力资源管理师的考试时间一般由各地鉴定机构负责组织实施。

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