HR考人力资源管理师有含金量。人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部组织的专业人才，是当前最热门的技术工种之一，从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬计算、激励、培训员工等所有人力资源管理工作。考取人力资源管理师证书后，可以从事HR领域的工作，或者作为职称晋升、加薪的重要依据。

对于HR来说，考取人力资源管理师证书可以提升自己的专业素养，增强自己在招聘、绩效管理等方面的能力，也能拓宽职业道路。而且，含金量的提高可以增加个人的市场竞争力，有助于职位晋升和加薪。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。

在考虑HR考人力资源管理师的含金量时，需要注意以下几点：

1. 证书性质：人力资源管理师证书是国家统考项目中，含金量最高的一类，由国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书，该证书在全国范围内有效。

2. 考试机构：选择有权威性、正规的人力资源管理师考试机构报名，可以确保考生能够获得高质量的证书。

3. 培训质量：选择有丰富实战经验的人力资源管理师进行授课，能够使考生学习到实际工作中实用的知识和技能。

4. 培训机构背景：考虑培训机构是否有强大的背景和资源，例如是否与大型企业或集团公司合作，这将有助于获得实践经验和实际案例，提高证书的含金量。

5. 行业认可度：考虑证书在行业内的认可度，一个得到业界广泛认可的人力资源管理师证书将有助于个人职业发展。

6. 自身需求：最后，需要考虑自身需求，是否具备实际应用技能和知识的能力，以及是否能够获得足够的证书和实践经验，以提高自己的职业竞争力。

综上所述，在考虑人力资源管理师的含金量时，需要注意证书的性质、考试机构、培训质量、培训机构背景、行业认可度以及自身需求。这些因素将有助于您做出明智的选择。

HR考人力资源管理师含金量说明如下：

人力资源管理师证书是如今含金量较高的证书之一，是进入人力资源行业的基础敲门砖。

考下人力资源管理师可以提升自己的职称等级，获得更高的薪资待遇。

人力资源管理师证书也是升职加薪的必备神器，是自身价值的最好体现。

因此，考取人力资源管理师对于HR来说是非常有必要的，它不仅是一种能力的证明，更是一种职业发展的推动力。