蚌埠市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 蚌埠市职业技能培训中心：这是蚌埠市人社局所属事业单位，负责开展企业人力资源管理师、保育师、健康管理师等专项职业能力考核评价服务。

2. 蚌埠市安博职业技能培训学校：这是一家集培训、考证、就业为一体的正规培训机构，主要培训项目有人力资源管理师等。

3. 蚌埠本地的高校人力资源相关专业：包括学历教育、职业培训等。

请注意，上述信息仅供参考，具体可以进一步咨询相关机构或者学校。另外，参加人力资源师培训需要确保自己的报名、考试等流程符合相关规定。

在蚌埠参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前选择正规培训机构：要注意选择有资质、信誉度高的培训机构，可以查看其是否有教育部门颁发的许可证。

2. 明确培训目的：参加培训前，要明确自己的学习目的，有针对性地选择课程，提高学习效率。

3. 做好课前准备：携带相关资料、笔记本、笔等，以便在课堂上记录重点和要点。

4. 认真听课：保持专注，认真听讲，不要迟到或早退。

5. 积极互动：与老师和同学互动，提出问题，加深理解。

6. 及时复习：培训结束后，要及时复习课堂笔记和重点，巩固所学知识。

7. 关注政策变化：人力资源师考试政策可能会不断调整，要时刻关注相关政策变化，以便及时了解考试要求和报名条件。

8. 准备考试：在参加人力资源师考试前，要认真复习所学的知识和技能，准备好考试所需的资料和设备。

总之，在蚌埠参加人力资源师培训时，需要选择正规的培训机构，明确学习目的，做好课前准备，认真听课，积极互动，及时复习，关注政策变化，并准备考试。

蚌埠人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业人士，他们接受过专业培训并掌握了一整套人力资源管理的方法与技巧，在工作中能够充分发挥自己的专业特长，帮助企业搞好人力资源管理工作。

2. 培训内容主要包括：人力资源规划；招聘和选拔；绩效考核；薪酬管理；激励制度制定与实施；人力资源开发；制度建设；协调企业与员工的关系等。

3. 培训目标：通过培训，学员能够系统掌握人力资源管理的基础理论知识和基本方法，并能运用这些理论和方法分析和解决企业人力资源管理中的实际问题。

4. 培训周期：每年两次，分别在5月和11月。

5. 培训周期结束后，将获得由蚌埠市职业技能培训指导中心颁发的《企业人力资源管理师》培训证书。

6. 培训机构：蚌埠市职业技能培训指导中心是蚌埠市人力资源和社会保障局直属单位，主要负责全市职业技能培训和鉴定工作。

以上是蚌埠人力资源师培训的大致说明，可以通过官方渠道了解更多详情。