保山人力资源管理师培训可以到保山职业技能鉴定中心进行报名。

培训内容：劳动法及劳动合同法及相关知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议的协商与处理、职业生涯规划、员工素质拓展等。

培训对象：企业人力资源工作人员、企业管理人员、有志于从事人力资源管理工作的人员等。

报名材料：身份证、学历证明、工作年限证明、照片，并填写《职业资格培训登记表》。

考试时间：具体考试时间可咨询中心老师。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业，从事这份工作需要经过专业的培训和考试。在保山，有许多培训机构提供人力资源管理师培训服务，你可以根据自己的需求和时间安排选择合适的培训机构。

保山人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级，如果报考的是四级和三级，那么在培训时需要注重基础知识的学习，而报考的是二级和一级，培训时则需要注重案例分析和人力资源管理的软件操作。

2. 参加培训时，要认真听讲，积极和老师、同学互动，不旷课、不迟到、不早退。

3. 人力资源管理师考试需要注重平时的知识积累和技能训练，参加培训只是其中一部分，还需要自学、做笔记、模拟考试等。

4. 报名参加培训后，要和培训机构签订正规的培训合同，明确双方的权利和义务，以及培训结束后的证书领取方式等。

5. 人力资源管理师考试需要掌握一定的答题技巧，注意合理分配时间，先易后难，做好错题回顾等。

6. 保持积极的心态，认真对待每一堂课程和每一次模拟考试，不断调整自己的学习方法，提高学习效率。

以上就是保山人力资源管理师培训的一些注意事项，希望能帮助到你。

保山人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源管理师需要掌握的知识和技能来设定。主要包括人力资源管理概述、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划、法律法规等方面的知识和技能。

2. 培训目标：通过培训，学员可以全面了解和掌握现代企业人力资源管理的基本理论、知识和方法，提高人力资源管理的基本技能，能够胜任企业人力资源管理岗位工作。

3. 培训对象：人力资源管理从业人员、企业管理人员、相关专业的学生等。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、实践操作等方式，结合多媒体教学设备，确保学员能够更好地理解和掌握相关知识技能。

5. 培训时间：培训时间根据课程内容和学员人数而定，通常为2-3天。

6. 证书：完成培训并考试合格者，将获得由云南省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师职业资格证书。该证书可以作为人力资源管理从业人员的职业能力证明，并可用于升职加薪、职称评定等方面。

如有其他疑问，可以咨询当地人力资源和社会保障部门或相关培训机构获取更详细的信息。