报考经济师人力资源专业需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行报名和考试。

报考条件通常包括：

1. 学历：需要具备高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

2. 职业年限：需要从事相关专业工作达到一定年限。

报名程序通常包括：

1. 准备相关材料，包括身份证、学历证书、工作证明等。

2. 选择报考地区，并了解当地的报名时间和方式。

3. 在规定的报名时间内进行网上报名，并完成缴费。

4. 按照规定的时间和地点，携带相关材料进行现场确认并领取准考证。

考试内容主要包括人力资源管理的相关理论、方法和实践。需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块的相关知识和实践技能。

通过以上介绍，如果您符合条件并按照程序进行报名，就可以报考经济师人力资源专业了。具体报名时间和方式请关注当地人社部门的通知和公告。

报考经济师人力资源专业需要注意以下几点：

1. 符合报名条件：确保符合经济师人力资源专业的报名条件，如学历、工作年限、专业要求等。

2. 提前了解考试政策：了解经济师考试的相关政策、报名时间、考试时间等，提前做好准备。

3. 准备报名材料：准备好报名所需的材料，如身份证、学历证书、工作证明等，确保材料齐全、真实有效。

4. 报名方式：可以通过中国人事考试网进行报名，也可以通过所在地的考试机构进行报名。

5. 考试科目：经济师考试包括两个科目，人力资源专业需要参加《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目的考试。

6. 备考注意事项：提前做好备考计划，掌握考试大纲和知识点，加强练习，提高自己的应试能力。

此外，考虑到人力资源专业的重要性，考生还需要注意以下几点：

7. 了解人力资源管理的实际应用：在备考过程中，了解人力资源管理的实际应用，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，有助于更好地理解考试内容。

8. 注重综合素质：人力资源管理是一个综合性强的专业，考生在备考时需要注重综合素质的培养，包括管理、法律、心理学等方面的知识。

9. 结合实际工作或案例分析：在备考过程中，结合实际工作或案例分析，有助于更好地理解和掌握考试内容，提高应试能力。

希望这些建议能帮助你成功报考并顺利通过经济师人力资源专业的考试。

报考经济师人力资源专业说明如下：

1. 人力资源是当前热门专业之一，报考人数逐年攀升。

2. 报考该专业需要满足相应的基本条件，包括具有高中及以上学历，且遵守中华人民共和国宪法和法律。

3. 还需要满足相应的工作年限和业绩要求，例如在企事业单位中，从事行政管理、人力资源管理等相关工作，并具有一定的实践经验和工作业绩。业绩优秀的考生可以获得破格录取的资格。

4. 报考该专业需要参加并通过全国统一考试，考试内容包括专业知识和能力测试，以及综合素质测试。

总之，报考经济师人力资源专业需要满足相应的条件和要求，并积极备考，争取顺利通过考试，获得相应的职业资格证书。