人力资源管理师补贴的金额一般为几千元。具体可申领补贴人员有以下条件：

1. 依法参加社保的员工。

2. 取得证书的。

3. 累计缴纳社保达到一定期限的。

此外，还可以根据当地政策以及个人证书级别申领相应数额的职业技能补贴。总的来说，人力资源管理师可以申领的补贴金额和具体操作，需要参考当地政策规定，详情可咨询当地人社部门。

报考人力资源管理师补贴注意事项包括以下几点：

1. 必须要有单位缴纳社保的记录，在拿到证书的12个月内申请补贴，超过12个月就不予申请。

2. 补贴标准根据缴纳社保的基数而定，基数越高，可申请的补贴金额也越高。

3. 不同省份和地区对于人力资源管理师补贴的申请材料和方式可能有所不同，需要按照当地政策规定进行申请。

4. 人力资源管理师补贴的金额一般会直接发放到申请人的社会保障卡中，可以查询银行账户或直接到社保局窗口查询。

5. 需要注意的是，如果申请人同时取得多个职业资格证书，则可以按照证书等级对应相应额度进行申请，比如高级（三级）职业技能等级证书可以按照初级（五级）职业技能等级证书的补贴标准金额的150%进行补贴。

以上就是报考人力资源管理师补贴的一些注意事项，希望能对您有所帮助。如有其他疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取准确信息。

报考人力资源管理师补贴说明如下：

补贴条件。根据政策规定，依法参加失业保险并取得职业资格证书的企业职工，可申领技能提升补贴。

补贴标准。原则上每人只能享受一次同等级别证书的补贴，补贴标准根据证书等级和工种不同有所区别，从2000—6000元不等。

申请时间。技能提升补贴的申请时间，为职业资格证书核发之日起的12个月内。

请注意，具体政策还受到地区差异的影响，详情需咨询当地人社部门。