报考人力资源师2级的条件是：

1. 连续从事本职业工作1年以上。

2. 取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

5. 为在校大学生或已持有三级人力资源管理师职业资格证书的人员。

此外，三级企业人力资源管理师考试的申报条件还包括：具有硕士研究生及以上学历或大学本科学历，并连续从事本职业或相关职业工作1年以上；具有大专学历，申报前须参加相关培训或连续从事本职业工作2年以上。

以上条件仅供参考，具体报考条件请参考官方渠道。

报考人力资源师2级需要注意以下条件：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历（含同等学历）。

2. 职业资格：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 工作要求：在某些方面具有基本技能和知识（如：能够进行人力资源规划、人员招聘、合同管理、薪酬福利管理、培训开发、绩效考核、员工关系管理等）。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报名时间：通常在考前3个月左右开始报名，具体时间请关注当地人社部门官网。

2. 准备材料：需要准备身份证、学历证书、工作证明等相关材料。

3. 考试内容：人力资源师二级考试包括理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷考试的方式。

4. 成绩查询：考试结束后，考生可以登录当地人社部门官网查询自己的考试成绩。

5. 证书领取：成绩合格者将获得相应证书，具体领取时间请关注人社部门官网通知。

6. 注意事项：在报名时，要确保所提供信息的准确性，避免影响考试资格。同时，要遵守考试规则，保持诚信。

总之，报考人力资源师2级需要满足一定的学历、职业资格和工作要求，同时需要注意报名时间、准备材料、考试内容、成绩查询和证书领取等事项。

报考人力资源师2级的条件需要满足以下要求：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。这里的“相关专业”指的是工商管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业的考生可以报考；“相关学历”指的是中专毕业，工作2年以上。

2. 工作经验要求：考生需要具备2年以上从事人力资源管理工作的经验，并且是已考取职业资格证书的。

需要注意的是，如果考生只有学历证书，但没有相关专业工作经验，那么即使考取了相关证书，也不能报考人力资源师2级。

此外，对于在申报职业资格等级前，必须取得相应职业（工种）中级技能培训以上（含中级技能培训）职业资格培训结业证书的情况也需要注意。

总的来说，报考人力资源师2级需要满足学历和工作经验要求，并且需要满足其他相关条件。建议考生在报考前仔细阅读相关报考要求，并确保符合要求。