报考人力资源师可以参考以下培训机构：

优路教育。优路教育是集职业培训、在线教育及院校教育于一体的大型综合性教育培训机构。

中公教育。中公教育是国内直营分校覆盖面最广、服务人数最多的教育机构之一，提供涵盖多领域的职业培训和人才发展服务。

天琥设计。天琥设计专注于设计培训，课程涵盖平面、网页、三维、设计战略等课程，适合零基础想要转行的人。

达内教育。达内教育是集软件、互联网、设计等领域职业培训、人力资源服务为一体的大型职业培训机构。

新华教育。新华教育集团是国内大型的电脑培训机构之一，提供各类职业培训服务。

此外，还有北大光华管理学院人才发展中心、中大人才发展中心等也是不错的选择。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、信誉良好的机构，并且了解培训课程、师资力量、教学质量等相关信息。同时，也要根据自己的需求和职业规划选择合适的培训机构。

报考人力资源师培训机构时，需要注意以下几点：

1. 查看资质：选择有资质、信誉良好的培训机构，通常他们有丰富的教学经验和师资力量，能够提供优质的人力资源师培训课程。

2. 考察课程：了解培训课程的内容和教学方法，是否符合人力资源师考试的要求，以及是否适合参加者的水平。要注意查看课程大纲，并尽可能与培训机构讨论其课程内容是否适合你的需要。

3. 师资力量：师资力量对学习成果影响很大，要尽量选择有丰富教学经验、能够因材施教的老师。

4. 教学质量和环境：考虑培训机构的教室、设备、学习资料等质量，以及学习环境是否舒适、安静、适合学习。

5. 价格和费用：比较不同培训机构的费用，选择性价比高的培训机构。

6. 服务：考虑培训机构是否提供咨询、报名、考试、证书领取等一站式服务，尽量选择服务周全的培训机构。

7. 学员评价：可以通过询问已经参加过该培训机构培训的学员，了解他们的评价和反馈，这有助于了解培训机构的授课质量、服务态度等。

8. 正规报名渠道：正规培训机构会拥有官方授权或者与官方合作，可以确保参加考试的机会和后续服务。

总之，选择培训机构时要多方了解、谨慎考虑，确保选择的培训机构符合自己的需求和期待。

报考人力资源师培训机构说明如下：

1. 机构选择：在选择培训机构时，应该选择有资质、有经验、有良好口碑的机构。可以通过网络搜索、朋友推荐、社区宣传等方式了解机构的信誉和教学质量。

2. 课程设置：人力资源师考试一般包括理论考试和技能考核，因此，培训机构应该提供符合考试要求的专业课程，包括人力资源基础知识、招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。

3. 师资力量：优秀的培训机构应该有经验丰富、专业水平高的老师授课。可以通过了解老师的教学经验、学术背景、口碑评价等方面来评估老师的质量。

4. 学员评价：可以通过查看培训机构学员的评价和反馈来了解课程质量、服务水平等方面的情况。

5. 价格透明：培训机构应该提供价格透明，明码标价的服务。避免出现价格欺诈、虚假宣传等情况。

6. 售后服务：优秀的培训机构应该提供优质的售后服务，包括考试报名、考试咨询、学习辅导等方面。

7. 正规机构：人力资源师考试属于国家职业资格认证，因此必须选择正规的培训机构和考试机构。可以通过国家职业资格网等官方渠道了解机构的资质和认证情况。

综上所述，选择一家靠谱的人力资源师培训机构需要注意多方面因素，从机构选择、课程设置、师资力量、学员评价到价格透明和售后服务等。同时，需要选择正规的机构和考试机构，确保认证的权威性和可靠性。