报考人力资源师需要的条件包括：

1. 具备国家职业资格培训认证的《育婴师》初级和《保育员》初级证书者可以报考四级人力资源管理师。

2. 具备国家职业资格培训认证的《育婴师》中级证书者可以报考三级人力资源管理师。

3. 具备大专以及以上学历+三级人力资源管理师证书者，从业时间和职业资格等条件符合要求者可以报考二级人力资源管理师。

4. 取得博士学位，从事职业人力资源相关工作满3年等条件符合要求者可以报考一级人力资源管理师。

此外，报考人力资源师还需要身体状况、年龄等条件，建议咨询报考机构获取具体信息。报考人力资源师需要准备的材料通常包括身份证、学历证明、培训结业证书等，具体需要准备什么材料建议咨询报考机构。

报考人力资源师需要关注以下注意事项：

1. 了解报考条件：不同级别的人力资源师有不同的报考条件，需要仔细阅读相关规定，确认自己符合要求。

2. 准备报考材料：根据要求准备好报考材料，包括身份证、学历证、照片等，确保资料真实，齐全。

3. 了解考试时间与地点：按照规定的时间和地点参加考试，不要迟到，注意考试纪律，确保自己能够正常发挥。

4. 关注证书效力：考取人力资源师证书后，要注意证书的效力期限，按时进行注册和继续学习，以免影响证书的有效性。

5. 谨慎选择培训机构：可以选择有资质、信誉良好的培训机构进行培训和考试，确保培训质量和考试合格率。

6. 注意考试内容：人力资源师考试内容涉及人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理等各个方面，需要全面掌握相关知识要点，注重平时的积累和练习。

总之，报考人力资源师需要注意相关规定和要求，认真准备报考材料，按时参加考试，确保证书的效力，同时也要注意选择可靠的培训机构。

报考人力资源师需要的说明如下：

1. 学历：人力资源师考试对于学历的要求是报考者需要具备国家教育部门所认可的高中毕业及以上学历，可以是全日制也可以是非全日制的。

2. 专业：人力资源管理师报名条件要求的人力资源专业或相关专业学历，对于非相关专业但是从事相关工作的人事工作者，符合工作年限的要求也是可以报考的。

3. 工作年限：根据等级不同，报考者需要具备不同的工作年限要求，例如从事相关工作2年以上，或者有相关的工作经验。

4. 职业资格：已经持有其他职业资格证书的报考者，符合相应的要求也是可以报考人力资源管理师的。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报名方式：根据不同的人力资源管理师报名网站和机构，报名方式可能有所不同，一般需要提交报名表、身份证明、学历证明等材料。

2. 考试时间：人力资源管理师有不同的等级，不同等级的考试时间可能不同，需要关注相应的考试时间和报名时间。

3. 备考技巧：对于人力资源师考试，需要提前了解考试内容和要求，做好备考计划和复习计划，提高自己的专业素养和实践能力。

总的来说，报考人力资源师需要满足一定的学历、专业、工作年限和职业资格要求，同时需要关注报名方式、考试时间和备考技巧。