北京人力资源管理师（三级）的教材有以下几种：

《基础知识》

《人力资源管理师常用文件》

《人力资源管理师考试全真试题》

《人力资源管理师工作笔记》

《人力资源管理师案例分析》

这些教材是备考北京人力资源管理师（三级）的必备资料，可以作为参考。同时，也可以参考一些相关的专业书籍和在线课程，以更好地掌握人力资源管理的知识和技能。

北京人力资源管理师教材注意事项如下：

仔细阅读考试大纲，熟悉教材内容，重点掌握考试的重点。

注意教材中的重要事件、时间、人物、地点、数字等要重点记忆。

学会归纳总结，将零散的知识点进行归纳整理，形成知识树，有利于记忆。

关注新政策、新法规的出台和变化，以及企业中实际运用的内容。

关注考题的变化，考试题目往往来源于教材，但不一定直接考，而是通过变形后出现。

认真完成每章节的练习题，巩固所学知识，并检验自己的掌握情况。

教材是重要的学习资料，应该充分利用，不要忽视其中的细节和要点。

在考试前，要留出足够的时间来复习教材，不要等到最后才来突击复习。

以上就是学习人力资源师教材时需要注意的事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

北京人力资源管理师教材说明如下：

1. 了解人力资源管理的概念、特点、原则、功能等基本知识。

2. 熟悉人力资源规划的流程和方法。

3. 掌握员工招聘、选拔、录用、评估等基本方法。

4. 熟悉员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划等人力资源管理的重要内容。

5. 了解劳动关系的基本知识，包括劳动法的相关知识、劳动合同的签订、解除和终止的方法和技巧等。

6. 掌握沟通、协调、组织能力等基本技能，以及如何运用这些技能来提高人力资源管理效率。

7. 熟悉企业文化建设的重要性，以及如何通过人力资源管理来促进企业文化的形成和发展。

此外，教材还可能涉及一些具体的行业案例和实践经验，以帮助读者更好地理解和应用人力资源管理知识。请注意，具体内容可能会根据不同的教材版本略有不同。