北京人力资源师初级考试一般由各地职业技能鉴定中心或相关机构组织，具体的考试时间、地点和报名方式可能会因地区而异，需要参考当地职业技能鉴定网站或相关机构的通知。

在备考方面，人力资源师初级考试主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等知识。考生可以参加培训班，系统学习相关知识和技能，也可以自行购买相关书籍和资料，进行自学。

在考试形式上，一般包括选择题、简答题、论述题等，需要考生结合理论知识解决实际问题。因此，在备考过程中，注重理论联系实际，多做一些模拟试题和真题，提高自己的解题能力和应变能力，将有助于取得更好的成绩。

需要注意的是，人力资源师初级证书并不是全国通用的证书，如果考生打算在其他省市使用该证书，可能需要重新报名、考试和申请证书。

在北京参加初级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律非常重要，考生应提前了解考试纪律和相关规定，避免因违反考试纪律而导致成绩无效或受到处罚。

2. 考生需要携带有效证件参加考试，有效证件包括身份证、护照等。

3. 考生应提前到达考试地点，并按照规定程序进行签到和验证，确保按时参加考试。

4. 考生应按照考试要求进行答题，包括答题时间、答题方式、答题纸的使用等。

5. 考生应保持考试用品的清洁和完整，如笔、橡皮、答题纸等。

6. 考生应关注考试机构发布的考试时间和地点的信息，避免因错过考试时间而影响考试成绩。

7. 考生应积极备考，充分了解初级人力资源师考试的内容和要求，提高自己的应试能力和水平。

总之，参加初级人力资源师考试需要遵守考试纪律和规定，认真备考，确保自己能够顺利通过考试。

北京人力资源师初级说明如下：

鉴定等级：五级。

鉴定性质：资格认证考试。

考试内容：包括职业道德和基础知识两部分。

报名条件：具有本市常住户口、年龄在18周岁以上，男已满60周岁、女已满55周岁以下（以档案年龄为准）的老年人，从事本职业（工种）工作6年以上，经鉴定中心培训达到规定标准学时并取得结业证书者；从事本职业（工种）工作10年以上。

此外，北京人力资源师考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、用人单位录用的重要依据。具体考试科目及要求可能会因实际情况而产生变化，建议咨询官方机构以获取最新信息。