北京人力资源师学习的途径有很多，以下是一些建议：

1. 参加培训班：可以寻找当地的人力资源师培训机构，参加相关的培训班。这些培训班的老师通常具有丰富的教学经验和专业知识，可以帮助您掌握人力资源师所需的理论知识和技能。

2. 阅读相关书籍和资料：可以在图书馆或网上购买人力资源相关的书籍和资料，如人力资源管理教程、劳动法、招聘与录用等。通过阅读，可以了解人力资源管理的各个方面，并加深对人力资源师所需技能和知识的理解。

3. 实践操作：人力资源师需要具备一定的实践操作能力，可以通过实习、兼职等方式，积累相关经验。

4. 参加在线课程：现在有很多在线教育平台提供人力资源师学习课程，可以通过网络学习的方式，随时随地进行学习。

5. 参加考试：完成相关学习后，可以参加人力资源师职业资格考试，获得相应的资格证书。

需要注意的是，人力资源师需要具备丰富的理论知识和实践经验，才能更好地应对实际工作。因此，建议在学习的同时，不断积累实践经验，提高自己的综合素质。

在北京学习人力资源师时，需要注意以下几点：

制定合理的学习计划。人力资源师学习需要一定的时间和精力投入，包括阅读相关书籍、参加培训课程、进行模拟考试等。制定一个合理的学习计划，并坚持执行，可以帮助你更好地掌握知识，提高考试通过率。

找到合适的学习资源。你可以通过阅读教材、参加线上或线下课程、观看教学视频等方式获取学习资源。同时，你也可以向已经在人力资源师考试中取得好成绩的人寻求建议，获取他们的学习经验和技巧。

注重实践操作。人力资源师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实际操作能力。因此，在学习的过程中，你需要注重实践操作，例如模拟招聘、员工培训、绩效管理等人力资源管理工作，以提高自己的实际操作能力。

保持积极的心态。学习人力资源师可能会遇到一些困难和挑战，例如知识点难以理解、考试压力大等。保持积极的心态，坚持不懈地学习，可以让你更好地应对这些挑战。

关注考试动态。在考试前，你需要关注考试相关的动态，例如考试时间、考试地点、考试形式和内容等。了解这些信息可以帮助你更好地准备考试，提高通过率。

总之，在北京学习人力资源师需要注意制定合理的学习计划、找到合适的学习资源、注重实践操作、保持积极的心态以及关注考试动态等方面。希望这些建议对你有所帮助。

北京人力资源师学习的说明如下：

1. 了解人力资源管理的基本概念、作用和内容，掌握人力资源管理的理论、方法、技巧和工具。

2. 学习人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，每个模块都需要掌握相关的理论知识和方法技巧。

3. 熟悉劳动法的相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，了解劳动争议处理的方法和流程。

4. 学会如何进行人力资源诊断，根据企业实际情况，运用所学的理论知识和技能，提出针对性的解决方案。

5. 注重实践操作，北京人力资源师考试需要结合实际案例进行操作和解决，因此需要多加练习，掌握各种场景下的处理方法。

6. 不断学习和更新知识，人力资源领域的发展很快，新的理论、方法、工具不断出现，需要保持持续学习和更新知识。

以上就是北京人力资源师学习的主要说明，建议结合相关教材和课程，深入理解和掌握人力资源管理的相关知识，以便顺利通过考试。