北京三级人力资源师有以下几个：

刘娜：从事人力资源工作近20年，先后在国有企业、外资企业、民营企业和咨询公司担任过人力资源经理、总监等职务，现任北京某知名人力资源管理公司合伙人。

李洁：劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师，从事人事管理与培训工作多年，经验丰富。熟悉国家相关劳动法律法规，具有丰富的劳动纠纷处理及人力资源管理经验。

张萍：从事人力资源工作12年，主要服务客户包括世界500强企业等。她擅长员工关系管理、薪酬设计、绩效考核、招聘选拔等专业人力资源管理工作。

此外，还有北京三级人力资源师考试培训讲师等也位于北京。以上信息仅供参考，如果您想要了解更多三级人力资源师相关信息，可以访问相关网站或咨询专业人士。

在北京参加三级人力资源师考试时，需要注意以下事项：

1. 考试前仔细检查考试规定的考试用品是否准备齐全。

2. 到达考场后，应按照考试规定的时间到达，以免耽误考试。

3. 考试期间应遵守考场纪律，不要违反考试规定，以免被取消考试资格。

4. 考试结束后，应将考试试卷整理好，等待监考老师评分。

5. 在考试前，应该做好充分的复习准备，了解考试内容和要求，以便能够更好地应对考试。

6. 参加考试时，请着装得体，不要穿着过于随意，以免影响考试成绩。

7. 如果对考试时间、地点等有任何疑问，可以联系考试机构进行咨询，以确保顺利参加考试。

最后，请注意，以上只是一些基本注意事项，具体的规定可能会因为考试机构和考试时间的不同而有所变化。因此，建议您在参加考试前仔细阅读考试通知和指南，以确保您能够顺利参加考试。

北京三级人力资源师说明如下：

申报条件。具有本专业或相关专业大学专科及以上学历（含相应的学位）。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

待遇。取得三级职业资格证书即可申领职业技能补贴，在落户方面和退休金方面暂时没有影响。

就业方向。可担任招聘专员、薪酬福利专员、培训专员、绩效专员、人力资源信息系统管理师等职位。

职业发展。可胜任企业人力资源管理工作，也可独立开设人力资源服务公司。经过努力，还可以晋升为二级、一级人力资源管理师，获得更高的社会地位和经济收入。

总之，北京三级人力资源师是一个具有一定专业性和一定就业发展前景的认证。