在北京学习人力资源师课程，你可以选择以下几个途径：

1. 线下机构：你可以选择一些线下的人力资源培训机构进行学习。这些机构通常会提供系统的课程，包括人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、员工关系等。同时，你还可以参加一些实践课程，如模拟面试、团队建设等活动，以增强你的实际操作能力。

2. 在线课程：现在有很多在线教育平台提供人力资源师培训课程。这些课程通常包括视频讲座、在线练习、作业和模拟考试等内容。你可以根据自己的时间和地点安排，随时随地学习。

3. 自学：如果你更喜欢自学的方式，你可以通过互联网找到一些人力资源管理的书籍、文章和视频等资源，进行自主学习。但是需要注意的是，自学的效果可能会因人而异，有些人可能更容易理解和掌握理论知识，而有些人可能更适合通过实践来学习。

无论你选择哪种方式学习，都需要做好充分的准备和规划。同时，在学习的过程中，要注意理论与实践相结合，多参与实践活动，增强自己的实际操作能力。

最后，如果你决定参加培训，建议选择有资质和信誉的机构，以确保你的学习质量和证书的有效性。

在北京学习人力资源师课程时，需要注意以下几点：

做好学习计划。根据自己的时间情况，制定详细的学习计划，安排好每天、每周的学习时间和内容，确保能够按时完成学习任务。

找到合适的学习资源。可以通过网络搜索相关人力资源师课程，或者参考一些已经通过考试的人的经验和建议，找到适合自己的学习资源，如视频教程、书籍、网站等。

保持积极的态度。学习人力资源师课程需要一定的耐心和毅力，需要保持积极的态度，不断克服困难和挑战，坚持到底。

注重实践操作。人力资源师考试中有很多实践操作题，需要注重实践操作练习，多进行模拟考试，熟悉考试流程和要求，提高自己的操作水平。

合理安排时间。学习人力资源师课程需要花费一定的时间和精力，需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行学习和复习，同时也要注意劳逸结合，避免过度疲劳。

保持健康的生活方式。学习过程中要注意保持健康的生活方式，如合理饮食、适当运动、保证充足的睡眠等，这些因素对学习效果也有一定的影响。

总之，在学习人力资源师课程时，需要注重学习计划的制定、学习资源的选择、积极态度的保持、实践操作的练习、时间安排的合理性以及健康生活方式的保持等方面，以确保能够顺利通过考试并取得相应的人力资源师资格证书。

北京学人力资源师课程说明如下：

1. 人力资源管理概述：课程介绍、人力资源管理的发展史。

2. 人力资源规划：组织结构与组织设计、人力资源规划的含义、制订原则、制订程序、制订步骤。

3. 招聘与配置：招聘需求分析、招聘流程设计、招聘渠道与方式选择、人员选拔、员工配置、岗位变动管理。

4. 培训与开发：培训需求分析、培训计划制订、培训实施、培训效果评估、员工职业生涯规划。

5. 绩效管理：绩效管理概述、绩效计划与指标体系设计、绩效辅导、绩效考核、绩效诊断与改进。

6. 薪酬福利管理：薪酬福利理论、薪酬调查与设计、福利体系设计、员工福利管理。

7. 劳动关系管理：劳动合同管理、社会保险与公积金管理、工会管理、劳动争议处理。

8. 法律法规和职业道德：劳动法基础知识、劳动法相关法规、劳动争议处理与劳动合同管理法律实务、职业道德基本知识。

该课程将帮助学员掌握人力资源管理工作所需的基础理论知识和基本技能，提高学员在人力资源管理中的操作能力和职业素养，并获得相应的沟通、组织和管理技能，为今后从事人力资源管理工作奠定良好的基础。

请注意，以上课程内容可能会根据市场需求和课程更新而有所变化，建议在选择课程时详细了解课程内容和师资力量等信息，选择适合自己的培训机构。