北京中级经济师人力资源的考试难度一般，及格分数线为试卷满分的60%。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

考生需要掌握人力资源管理的基本理论，熟悉人力资源管理的相关法律、法规，具备解决人力资源管理过程中的各种实际问题的能力，并能够熟练运用人力资源管理的理论和方法，为企业的发展和战略目标的实现提供人力资源方面的支持。

在备考时，考生可以制定合理的复习计划，注重教材和试题的结合，多做真题和模拟题，加强自己的理论知识和实务操作能力，提高自己的应试能力和自信心。同时，需要注意劳逸结合，避免过度疲劳和压力过大。

在北京参加中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

提前了解考试地点。了解考试地点有助于考生合理规划考试期间的行程和交通工具。

合理安排时间。考试一般需要提前一天到考试地点进行确认和熟悉环境，建议考生提前安排好时间。

准备好考试所需的材料。根据北京中级经济师人力资源考试的要求，考生需要携带有效身份证和准考证等证件材料参加考试。

遵守考试规则。考生需要遵守考试规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，不得抄袭他人答案，确保自己答案的真实性和准确性。

注意考试时间。中级经济师人力资源考试的时间比较紧张，考生需要合理安排作答时间，确保在规定时间内完成答题。

认真审题。题目的关键词、提示信息等都是答题的关键，考生需要认真审题，抓住重点信息进行作答。

保持卷面整洁。字迹工整可以给阅卷老师留下良好的印象，提高得分率，因此考生在答题时需要注意卷面整洁。

最后，建议考生提前打印准考证，并仔细核对准考证上的个人信息，确保考试当天能够准时到达考场。同时，也要注意饮食健康，保持良好的心态，积极应考。

北京中级经济师人力资源说明如下：

1. 需求量大：人力资源是当前最热门、需求量最大的专业之一。

2. 考试难度适中：中级经济师人力资源专业考试难度并不是很大，考试内容比较基础。

3. 含金量较高：人力资源是中级职称，拿到证书后，可以正常注册，并且可以领取职称补贴。一般来说，中级经济师人力资源专业证书含金量较高，对升职加薪有帮助。

4. 就业前景广阔：人力资源涉及到的板块有很多，包括招聘、培训、劳动关系、薪酬福利等，考生可以根据自己的兴趣和职业规划进行选择。

5. 考试周期合适：人力资源专业通常一年考一次，考试机会较少，增加了其吸引力。

6. 与市场需求紧密相连：人力资源管理的职责已经从单纯地管好招聘、考勤、员工手册等繁琐事务，上升到了战略性高度，因此具备人力资源管理专业资格的人才会更受市场欢迎。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考机构，或者查询相关网站了解。