人力资源管理师在北仑的就业前景是相当不错的。随着企业对于人力资源管理工作的重视程度不断提高，对于专业的人力资源管理人才的需求也越来越大。

人力资源管理师可以在各种企业从事人力资源管理工作，负责招聘、培训、考核、薪酬管理等事宜。此外，他们还可以在企事业单位的行政、人力资源部门就职，或者在相关咨询机构任职。

随着人力资源管理市场的不断扩大，人力资源管理师的就业前景将更加广阔，他们可以在更大的范围内发挥自己的专业能力，为企业提供更加高效、科学的人力资源管理服务。同时，随着人力资源管理职业的发展，他们也需要不断学习和提高自己的专业素养，以适应职业发展的需要。

总之，人力资源管理师在北仑的就业前景是相当不错的，他们可以在各种企业、企事业单位、咨询机构等就职，发挥自己的专业能力，为企业提供更加专业、高效的人力资源管理服务。

在北仑人力资源管理师就业时，需要注意以下几点：

1. 持续学习：人力资源管理师应保持对新知识的持续学习，因为劳动法规、政策会根据实际情况变化，而且先进的人力资源管理理念和方法也一直在更新。只有不断学习，才能及时更新知识，提高专业水平，以满足就业市场的需求。

2. 积累经验：在工作中，要积累各种相关经验，因为人力资源管理是个实践性很强的职业，理论和实践的结合才能让技能更加完善。

3. 提升沟通能力：人力资源管理师需要和不同的人打交道，因此需要提升自己的沟通能力，包括口头表达、书面表达和人际交往等方面的能力。这样有助于更有效地开展工作。

4. 保持专业性：在职业发展中，要保持专业性，避免进入到“商人”和“官员”的角色冲突中。作为人力资源管理师，应该以专业为基础，为企业提供人力资源优化配置的建议和方案。

5. 维护行业形象：作为人力资源管理师，要维护行业的形象。公平公正地对待每一位求职者，提供合理的薪资建议，避免行业内的恶性竞争。

6. 明确职业规划：在职业发展过程中，要明确自己的职业规划，不断提升自己的专业能力和管理水平，以适应市场的需求。

7. 遵守职业道德和规范：无论在哪个行业，遵守职业道德和规范都是非常重要的。

希望以上建议能对你有所帮助。如有其他疑问，建议咨询专业的人力资源管理师或查阅相关就业指导书籍。

北仑人力资源管理师就业说明包括以下几个方面：

1. 就业领域：主要从事大中型企事业单位人力资源管理师岗位，以及一些猎头公司的人力资源相关工作。

2. 市场需求：目前市场对人力资源管理师的需求越来越大，特别是在北仑地区，对具备经验和能力的人力资源管理师的需求尤为迫切。

3. 薪资前景：人力资源管理师的薪资前景非常乐观，随着工作经验的积累和职业晋升，薪资也会随之增长。

4. 职业发展：北仑人力资源管理师可以通过不断学习和积累经验，提升自己的专业技能和素质，从而在职业发展上不断晋升。

5. 行业认可：人力资源管理师证书是行业认可的，持证者基本都受用人单位的青睐，在求职中有非常大的优势。

总的来说，北仑人力资源管理师有着广阔的就业前景和发展空间，薪资待遇也非常可观。