本溪人力资源师招聘可以通过以下几种方式：

1. 直接前往当地人才市场或招聘会寻找招聘机会，本溪当地的人才市场或招聘会通常会提供人力资源师招聘的相关信息。

2. 登录相关招聘网站或APP，搜索“人力资源师招聘”或“本溪人力资源师招聘”，即可找到相关招聘信息。

3. 查看本溪本地招聘广告，特别是招聘报纸或杂志上的招聘信息。

4. 联系本溪当地的企业或公司，询问其是否有招聘需求。

5. 加入相关行业的社交媒体群组或论坛，从中获取招聘信息。

在选择工作时，除了关注招聘广告和招聘网站，还要注意一些常见的招聘陷阱，如虚假招聘信息、非法传销和诈骗等。因此，在求职时一定要谨慎，确保自己通过正规渠道应聘，并保护自己的个人信息和财产安全。

在参加本溪人力资源师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在应聘前，需要仔细阅读招聘广告或信件，了解招聘要求，包括职位需求、工作经验、学历、技能和证书等方面的要求。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，确保简历中包含与职位相关的经验和技能。

3. 了解公司：在应聘前，可以通过互联网、朋友或前雇主的推荐了解公司的情况，包括公司文化、工作环境、员工福利等方面的信息。

4. 面试准备：面试前，需要了解公司、职位的具体情况，准备好可能被问到的问题，并准备好自我介绍。

5. 保持专业：在应聘过程中，要保持专业和礼貌，遵守招聘过程的所有规定和程序。

6. 保护隐私：在申请过程中，要保护自己的个人信息和隐私，不要向无关人员泄露任何敏感信息。

7. 寻求帮助：如果对招聘过程有任何疑问或困惑，可以向朋友、家人或职业指导机构寻求帮助。

8. 坚持诚信：在应聘过程中，要保持诚信，不要伪造简历或虚构工作经验。

以上就是参加本溪人力资源师招聘需要注意的一些主要方面。希望这些建议能帮助你成功找到一份满意的工作。

本溪人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘面向全社会，各行业、各领域的人力资源服务机构或相关企业均可报名。

2. 招聘条件：符合相关资格和条件的人员均可报名，包括但不限于学历、工作经验、职业资格证书等。

3. 招聘流程：通常包括报名、资格审核、面试、体检、签订合同等环节，具体流程和时间安排会在招聘公告中明确说明。

4. 薪资待遇：人力资源师岗位的薪资待遇通常根据岗位性质、工作难度、工作经验等因素综合确定，并与用人单位签订劳动合同，享有相应的薪酬待遇。

5. 岗位发展：人力资源师岗位具有广阔的职业发展空间和发展前景，通过不断学习和提升专业素养，可以成为人力资源专家、企业管理者等高级人才。

6. 信息安全：在发布招聘信息时，要确保信息安全，不发布虚假信息或夸大其词，以免给应聘者带来困扰。

请注意，以上只是一些基本说明，具体的招聘说明可能因不同的招聘机构而有所不同。在应聘前，请务必仔细阅读招聘公告，确保自己符合条件并了解整个招聘流程。