常州三级人力资源师的考试有常州创价职业技能培训中心、常州市新北区新桥镇文化站、常州新东方技工学校等机构组织。

具体的考试科目和考试时间可能会因为机构和时间的不同而有所变化。建议您查询官方机构或机构官网了解具体的考试科目和时间。

在常州参加三级人力资源师考试时，需要注意以下事项：

1. 考试前仔细检查考试规定的各项物品是否齐全，如：准考证、身份证、考试记录册、笔（黑色签字笔和2B铅笔）、橡皮筋等。

2. 到达考场后，确认考场以及考试座位号，并将考试相关物品放在指定的位置。考试开始前30分钟进入考场，并签署考试承诺书。

3. 考试开始后迟到者不允许进入考场。因此，务必提前做好准备，避免迟到。

4. 考试开始前，需要阅读并理解考试规则，以免因误解导致不必要的失误。

5. 在考试过程中，请按照考试要求进行答题，务必按照顺序答题，避免因不熟悉题型和答题方法而失分。

6. 保持安静，不要影响到其他考生。

7. 考试结束后，将试卷和答题卡放回指定位置，并遵守考场工作人员的指示离开考场。

8. 考试结束后，等待成绩公布，并关注人力资源和社会保障部门的官方渠道以获取证书。

最后，请务必保持冷静和理性，任何紧张和焦虑都不能影响考试，而影响考试成绩的关键因素还是自身的实力。祝您好运！

常州三级人力资源师说明如下：

1. 具有一定的理论知识基础和实践经验。三级人力资源管理师是人力资源领域的初级职称，要求对人力资源相关基础知识有系统性的认识，并具备基本的人力资源管理实际操作能力。

2. 具备招聘能力。三级人力资源管理师需要具备招聘模块的相关知识和技能，能够进行简历筛选、组织面试、进行薪资谈判等，为企业招聘到合适的人才。

3. 具备培训模块的知识和实际操作能力。三级人力资源管理师需要掌握培训模块的相关知识，如培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等，并能够运用相关工具和方法进行实际操作。

4. 具备绩效管理的能力。三级人力资源管理师需要了解和掌握绩效管理的基本理论、方法和工具，能够制定绩效考核指标、考核标准、考核方法，并能够进行绩效评估和反馈等。

综上所述，常州三级人力资源师是一个具有一定理论知识和实践经验的职业，要求具备招聘、培训、绩效管理等多方面的能力和技能。