常州市人力资源管理师可以参考劳动关系协调员（国家职业技能等级三级）和人力资源管理师（国家职业技能等级二级）。可以通过报考一个培训机构参加培训，然后参加考试。

具体相关信息，您可以查询常州市人社局或咨询相关培训机构。

常州市人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的仪表是否符合规定，穿着规定制服。

2. 考试期间需要严格遵守考场规则，不得作弊或者由他人冒名顶替参加考试。

3. 准备好相关材料，按时到达指定考点进行考试。

4. 确保知道自己在考场的具体位置，以及在考试结束后的离场方式。

5. 考试结束后，应该将试卷、答题卡等考试材料整理好，等待监考老师清点无误后等待离场。

6. 考试通过后，需要按照要求进行成绩复查，确认成绩无误后进行领证事宜。

7. 参加培训和考试时，要选择正规的培训机构和机构，以确保培训和考试的质量和效果。

以上就是常州市人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有帮助。

常州市人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议调解等工作的专业管理人员。该职业资格鉴定分为三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

报考条件：人力资源管理员（四级）须具备中专以上学历，或者有相关职业初级证书（如秘书、行政管理、劳动与社会保障等初级职业证书）；助理人力资源管理师（三级）需要取得本职业人力资源管理员（四级）职业资格证书后，具有大专学历（在报名时能够签署人力资模板源管理师申报声明），或者具有本专业或相关领域工作经历一定的年限；人力资源管理师（二级）则需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，具有本专业或相关领域工作经历一定的年限，并持有单位开具的工作证明，才能报考。

考试时间一般在每年的5月和11月，具体时间请关注常州市人力资源和社会保障局官方网站。

获得人力资源管理师资格后，可以从事更多的人力资源管理工作，提高自己的专业素养，也会在职称方面晋升人力资源管理师中级。以上信息仅供参考，建议咨询常州市人力资源和社会保障局获取最新、最准确的信息。